“Văn hóa tuyển dụng nhân sự là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, nó thường bị bỏ qua hoặc chỉ tập trung vào bộ phận tuyển dụng. Để适应 với xu thế và thị trường, quy trình tuyển dụng cần được rà soát và điều chỉnh thường xuyên. Chủ doanh nghiệp nên đầu tư vào đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.”
