Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.

Trước hết, Bộ Chính trị yêu cầu khẩn trương tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Nhiệm vụ này cần hoàn thành trước ngày 31.8.2025.

Thứ hai, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan sẽ nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc.

Có thể thấy, Bộ Chính trị đang đẩy mạnh việc sắp xếp tổ chức bộ máy và hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc này sẽ giúp tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện đời sống của cán bộ, công chức.

Thành phố Hồ Chí Minh đã cơ bản hoàn thành quá trình sắp xếp đơn vị hành chính theo yêu cầu, đảm bảo tiến độ. Trong quá trình này, thành phố đã tổ chức kiện toàn bộ máy, phân bổ và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức về nhận nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị và vận hành hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã. Việc sắp xếp này đã góp phần tinh giản bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị.

Về cơ bản, việc sắp xếp trụ sở làm việc của các đơn vị hành chính mới đã được rà soát và sắp xếp lại phù hợp với quy mô tổ chức. Điều này giúp giảm thiểu lãng phí và nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản công. Đồng thời, các lĩnh vực quản lý kinh tế, văn hóa – xã hội, đất đai, tài nguyên, môi trường, quốc phòng – an ninh tại các địa phương mới cơ bản duy trì ổn định, không có nhiều biến động.

Công tác tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính được triển khai kịp thời, đảm bảo sự thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp. Các phường, xã mới tiếp tục triển khai kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội theo định hướng của địa phương cũ, tạo sự ổn định và phát triển bền vững.

Tuy nhiên, vẫn còn một số địa phương gặp khó khăn khi áp dụng các quy định mới, đặc biệt là về đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã và cơ sở vật chất tại một số nơi. Thành phố Hồ Chí Minh đang nỗ lực hỗ trợ các địa phương này để sớm ổn định và phát triển.

Thành phố Hồ Chí Minh cũng kiến nghị các Bộ, ngành sớm có văn bản hướng dẫn về xây dựng vị trí việc làm cho các cơ quan, đơn vị, UBND cấp xã sau khi sắp xếp theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Điều này sẽ giúp thành phố có cơ sở pháp lý để triển khai các hoạt động sắp xếp, kiện toàn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị.

Trước những khó khăn và kiến nghị trên, thành phố Hồ Chí Minh đang tích cực phối hợp với các Bộ, ngành Trung ương để sớm có hướng dẫn cụ thể. Đồng thời, thành phố cũng đang nỗ lực để hỗ trợ các địa phương khắc phục khó khăn, đảm bảo tiến độ và chất lượng sắp xếp đơn vị hành chính theo yêu cầu.

Phó Thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký quyết định số 1581 ban hành Kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp. Kế hoạch này đặt ra 32 nhiệm vụ cụ thể nhằm thực hiện chủ trương của Trung ương và Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.

Thanh tra Chính phủ được giao nhiệm vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy Thanh tra Chính phủ và hệ thống thanh tra ở cấp Trung ương, cấp tỉnh. Bộ Nội vụ sẽ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc thành lập các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và việc thành lập các sở đặc thù. Bộ Tài chính sẽ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc. Các nhiệm vụ trên cần phải hoàn thành trước ngày 15/8.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ sẽ thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn đầu mối, bảo đảm cung ứng nhiều dịch vụ công cơ bản, thiết yếu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp xã. Việc này cần phải hoàn thành trước ngày 31/12.

Kế hoạch cũng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương đối với những nội dung lớn trước khi trình Chính phủ ban hành Nghị định và các văn bản liên quan hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, Công chức năm 2025.

Đến ngày 31/12, Bộ Nội vụ sẽ hoàn thành rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối Chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được giao nhiệm vụ rà soát tổng thể nhu cầu sử dụng viên chức ngành y tế và giáo dục ở các địa phương.

Theo kế hoạch, đến ngày 30/9, Bộ Xây dựng phải ban hành, hướng dẫn thực hiện chính sách nhà công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phải di chuyển chỗ ở sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước ngày 31/10.

Bộ Tài chính trước ngày 31/12 phải kiểm tra, hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù của đơn vị hành chính sau sắp xếp.

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức một hội nghị quan trọng nhằm đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Hội nghị được tổ chức dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến, thu hút sự tham gia của các đại biểu từ các địa phương trên cả nước.

Sau khi lắng nghe báo cáo về kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận. Ông Khang đánh giá cao sự chủ động và quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy. Các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương.

Tuy nhiên, ông Khang cũng chỉ ra rằng vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề. Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo và thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận.

Ông Khang nhấn mạnh rằng cần phải thống nhất quan điểm và tư tưởng: Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật. Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn và chung tay giải quyết.

Đối với công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết, ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập và giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo như hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn, từ thực tiễn, nếu nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.

Thông tin thêm về chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có thể được tìm thấy tại https://www.vietnam.gov.vn/ và https://congdoan.vn/.

Chi cục Hải quan khu vực XVIII, hiện là đơn vị thuộc Cục Hải quan tỉnh Đồng Nai, có trụ sở đặt tại tỉnh Đồng Nai. Trước đây, đơn vị này quản lý địa bàn tỉnh Đồng Nai và Bình Phước. Tuy nhiên, sau quá trình sáp nhập, hiện Chi cục Hải quan khu vực XVIII chỉ quản lý địa bàn tỉnh Đồng Nai. Thông tin mới nhất cho biết, Chi cục này hiện có tổng số 6 người trong Ban lãnh đạo.

Ông Lê Văn Thung hiện là Chi cục trưởng Chi cục Hải quan khu vực XVIII. Với vị trí đứng đầu, ông Thung sẽ trực tiếp điều hành và quản lý hoạt động của Chi cục. Thông tin về quá trình công tác và kinh nghiệm của ông Thung chưa được công bố rộng rãi. Tuy nhiên, với vai trò lãnh đạo, ông sẽ phải đảm bảo sự ổn định và phát triển của Chi cục trong thời gian tới.

Ngày 1/7/2025 đánh dấu một mốc quan trọng trong quá trình tổ chức và sắp xếp bộ máy của ngành Hải quan. Theo đó, ngành Hải quan đã hoàn tất việc ổn định tổ chức bộ máy và nhân sự của các Chi cục Hải quan khu vực trên cả nước. Việc này nhằm đảm bảo hoạt động thông suốt theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Mô hình này sẽ giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu suất trong công tác quản lý và thu thuế của ngành Hải quan.

Tạp chí Kinh tế – Tài chính gần đây đã giới thiệu những thông tin cơ bản về nhân sự lãnh đạo cũng như cơ cấu tổ chức của các Chi cục Hải quan khu vực. Sự kiện này bao gồm thông tin về Chi cục Hải quan khu vực XVIII, giúp người dân và doanh nghiệp hiểu rõ hơn về bộ máy và nhân sự của đơn vị này. Qua đó, Chi cục Hải quan khu vực XVIII có thể thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao và đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Đồng Nai.

Việc sắp xếp và ổn định tổ chức bộ máy của các Chi cục Hải quan khu vực là một phần trong nỗ lực cải cách và hiện đại hóa của ngành Hải quan. Mục tiêu của ngành là xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp và minh bạch, từ đó hỗ trợ tốt nhất cho sự phát triển của nền kinh tế.

Quá trình cải tổ và sắp xếp lại các Chi cục Hải quan khu vực cũng thể hiện sự quyết tâm của Chính phủ và các cơ quan chức năng trong việc xây dựng một nền hành chính công khai, minh bạch và hiệu quả. Với những thay đổi này, ngành Hải quan kỳ vọng sẽ tăng cường năng lực quản lý và thu thuế, đồng thời hỗ trợ tích cực cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Để theo dõi và tìm hiểu thêm về thông tin của các Chi cục Hải quan khu vực, người dân và doanh nghiệp có thể truy cập vào trang web chính thức của Tổng cục Hải quan hoặc Tạp chí Kinh tế – Tài chính để có được những thông tin cập nhật và chính xác nhất.