Chuyển đổi số trong ngành ngân hàng đòi hỏi nguồn nhân lực công nghệ – tài chính dồi dào. Tuy nhiên, lĩnh vực Fintech đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Để giải quyết vấn đề này, cần chương trình đào tạo tốt hơn và đa dạng nguồn nhân lực.
Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trong 4 ngành dạy nghề chính: Công nghệ thông tin, Y tế, Xây dựng và Công nghệ – Kỹ thuật ô tô. Cụ thể, ngành CNTT đang cần 400.000 lao động mỗi năm nhưng chỉ có khoảng 50.000 kỹ sư được đào tạo. Ngành Y tế đang gặp khó khăn trong việc tuyển sinh và đào tạo, dẫn đến thiếu hụt nhân lực, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Ngành Xây dựng đang cần nguồn nhân lực lớn do tốc độ công nghiệp hóa và hiện đại hóa, cũng như nhu cầu phát triển cơ sở hạ tầng. Cuối cùng, ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô cũng đang cần một nguồn nhân lực dồi dào do sự mở rộng sản xuất của các doanh nghiệp.