Quản trị Doanh nghiệp – Duankhudothi.com https://duankhudothi.com Cập nhật thông tin mới nhất về các dự án khu đô thị, bất động sản, quy hoạch, thiết kế và chính sách. Sat, 06 Sep 2025 16:45:29 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/duankhudothi/2025/08/duankhudothi.svg Quản trị Doanh nghiệp – Duankhudothi.com https://duankhudothi.com 32 32 Nâng hạng thị trường chứng khoán: Doanh nghiệp cần ‘nâng tầm’ quản trị và ESG https://duankhudothi.com/nang-hang-thi-truong-chung-khoan-doanh-nghiep-can-nang-tam-quan-tri-va-esg/ Sat, 06 Sep 2025 16:45:26 +0000 https://duankhudothi.com/nang-hang-thi-truong-chung-khoan-doanh-nghiep-can-nang-tam-quan-tri-va-esg/

Thị trường chứng khoán Việt Nam đang tiến gần đến cột mốc quan trọng khi được nâng hạng từ thị trường cận biên lên thị trường mới nổi. Quá trình này đã diễn ra trong nhiều năm với sự nỗ lực không ngừng từ các cơ quan quản lý và doanh nghiệp. Mới đây, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 68/2024, cho phép áp dụng cơ chế giao dịch không yêu cầu ký quỹ đối với nhà đầu tư nước ngoài. Đây là một trong những tiêu chí quan trọng trong bộ tiêu chuẩn đánh giá của FTSE Russell, tổ chức xếp hạng thị trường chứng khoán toàn cầu.

Một số công ty chứng khoán hướng tới thiết kế dịch vụ, sản phẩm dạng "may đo" cá nhân, phù hợp với từng khách hàng. Ảnh minh hoạ: N.A
Một số công ty chứng khoán hướng tới thiết kế dịch vụ, sản phẩm dạng “may đo” cá nhân, phù hợp với từng khách hàng. Ảnh minh hoạ: N.A

Thông tư này được kỳ vọng sẽ thu hút sự quan tâm của nhà đầu tư nước ngoài, như đã thấy trong những tháng gần đây khi khối ngoại tăng giá trị mua ròng. Sự gia tăng này phản ánh niềm tin của nhà đầu tư vào tiềm năng của thị trường chứng khoán Việt Nam. Tuy nhiên, để thu hút các quỹ đầu tư quy mô lớn sau khi nâng hạng, chất lượng doanh nghiệp niêm yết cần được cải thiện đáng kể, đặc biệt về tính minh bạch, năng lực công bố thông tin và thực hành ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị).

Các doanh nghiệp cần chủ động rà soát, tập trung vào ngành nghề kinh doanh chính, điều chỉnh giấy đăng ký kinh doanh và mã ngành nghề để tăng tỉ lệ sở hữu nước ngoài và nâng cấp chất lượng quản trị doanh nghiệp. Việc này không chỉ giúp doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư nước ngoài mà còn góp phần nâng cao tính cạnh tranh và bền vững trên thị trường.

Các chuyên gia nhận định rằng nâng hạng thị trường chứng khoán không chỉ là mục tiêu ngắn hạn mà còn cần sự chuẩn bị lâu dài. Việc cải thiện chất lượng hàng hóa trên thị trường, nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp và đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư nước ngoài là yếu tố quan trọng. Bên cạnh đó, việc áp dụng các tiêu chuẩn ESG không còn là lựa chọn tự nguyện mà là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp niêm yết tiếp cận nhà đầu tư nước ngoài.

Các doanh nghiệp cần phát triển theo hướng chuyên sâu hơn, hướng tới phát triển bền vững và các yếu tố phi tài chính. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tăng cường khả năng cạnh tranh mà còn đảm bảo sự phát triển lâu dài và bền vững.

Về khả năng nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam, các chuyên gia dự báo rằng khả năng được nâng hạng ngay trong tháng 9-2025 là 70% và khả năng phải lùi đến tháng 3-2026 là 30%. FTSE Russell cần thêm thời gian để đánh giá mức độ ổn định của hệ thống và khả năng xử lý lỗi giao dịch. Với sự chuẩn bị và nỗ lực cải thiện chất lượng doanh nghiệp, thị trường chứng khoán Việt Nam có thể đạt được mục tiêu nâng hạng và thu hút dòng vốn đầu tư nước ngoài.

Để đạt được mục tiêu này, các doanh nghiệp cần tiếp tục nâng cao chất lượng quản trị và thực hành ESG, đồng thời FTSE Russell cũng cần đánh giá và xem xét các yếu tố này khi quyết định nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam.

]]>
Ứng dụng AI trong quản trị SMEs: Giảm chi phí, tăng hiệu suất nhân sự https://duankhudothi.com/ung-dung-ai-trong-quan-tri-smes-giam-chi-phi-tang-hieu-suat-nhan-su/ Sun, 24 Aug 2025 19:00:04 +0000 https://duankhudothi.com/ung-dung-ai-trong-quan-tri-smes-giam-chi-phi-tang-hieu-suat-nhan-su/

Trong bối cảnh hiện nay, việc tối ưu hóa chi phí và hiệu quả trong tuyển dụng và quản lý nhân sự đang trở thành một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs). Để giải quyết thách thức này, nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm các giải pháp đổi mới giúp họ xây dựng quy trình nhân sự phù hợp và giảm lệ thuộc vào cảm tính trong đánh giá và tuyển dụng. Một trong những hướng đi quan trọng là ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào quản trị nhân sự.

Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự
Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự

Chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” do Công ty Cổ phần TOPSKILLS triển khai, cung cấp cho các học viên là quản lý, trưởng bộ phận hoặc chuyên viên nhân sự một cơ hội để tiếp cận mô hình TMS (Talent Management System). Thông qua chương trình này, học viên có thể tự thiết kế khung quản trị phù hợp với đặc thù của đơn vị mình. Chương trình không chỉ hướng dẫn kỹ thuật sử dụng công nghệ mà còn giúp học viên nhận diện các tiêu chí đo lường năng lực, hiệu suất, mức độ phù hợp với vị trí công việc. Từ đó, các doanh nghiệp có thể xây dựng khung đánh giá và quy trình tuyển dụng riêng cho mình.

Ông Lê Thanh Lâm, CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS, cho biết hệ thống TMS giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán lớn trong quản trị nhân sự, xây dựng và đào tạo đội ngũ theo đúng nhu cầu thực tế. Chương trình đào tạo không giới hạn cho phép các đơn vị chủ động triển khai, đồng thời tiết kiệm chi phí thuê chuyên gia bên ngoài và tổ chức các khóa học riêng lẻ cho nhân sự nội bộ. Đặc biệt, TOPSKILLS cung cấp một nền tảng linh hoạt và hiệu quả cho các doanh nghiệp để nâng cao năng lực quản trị nhân sự.

Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ
Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Một trong những điểm nổi bật của chương trình là việc hệ thống cho phép số hóa các bước đánh giá ứng viên, giúp quá trình tuyển dụng trở nên nhanh chóng và có căn cứ. Thay vì chỉ dựa vào phỏng vấn và cảm nhận cá nhân, người dùng có thể đưa ứng viên làm bài đánh giá, sau đó hệ thống sử dụng AI để phân tích mức độ phù hợp dựa trên tiêu chí đã thiết lập. Điều này giúp tăng tính minh bạch và giảm thiểu rủi ro trong quá trình tuyển dụng.

Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp
Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp

Bà Trần Thảo Chi, quản lý nhóm tuyển dụng và đào tạo của một doanh nghiệp, đánh giá cao hệ thống này. Theo bà, đây là một giải pháp phù hợp trong việc quản lý và phát triển nhân sự, đặc biệt là khả năng xây dựng khung quản lý cụ thể, có thể điều chỉnh theo đặc thù từng ngành. Việc ứng dụng công nghệ AI vào quản trị giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, rút ngắn thời gian ra quyết định trong tuyển dụng và tăng tính minh bạch trong đánh giá nội bộ.

Tóm lại, chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” của TOPSKILLS cung cấp một giải pháp toàn diện cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong việc tối ưu hóa chi phí và hiệu quả trong tuyển dụng và quản lý nhân sự. Với việc ứng dụng công nghệ AI vào quản trị, các doanh nghiệp có thể xây dựng quy trình nhân sự phù hợp, giảm lệ thuộc vào cảm tính và tăng tính minh bạch trong đánh giá nội bộ.

]]>
SME cần giải pháp gì để đón sóng Nghị quyết 68? https://duankhudothi.com/sme-can-giai-phap-gi-de-don-song-nghi-quyet-68/ Sun, 20 Jul 2025 00:51:03 +0000 https://duankhudothi.com/sme-can-giai-phap-gi-de-don-song-nghi-quyet-68/

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) tại Việt Nam đang đứng trước những cơ hội lớn từ các chính sách hỗ trợ, nổi bật là Nghị quyết 68 của Chính phủ. Tuy nhiên, hành trình tận dụng cơ hội này không hề dễ dàng khi SME đối mặt với nhiều thách thức về vốn, quản trị, và tiêu chuẩn phát triển bền vững.

Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 6.
Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 6.

Để làm rõ hơn bức tranh này, CafeF phối hợp cùng Ngân hàng Thương mại Cổ phần Á Châu (ACB) tổ chức talkshow với chủ đề ‘Đồng hành cùng doanh nghiệp đón sóng Nghị quyết 68’. Tập đầu tiên của talkshow ‘Đón sóng Nghị quyết 68’ đã có sự tham gia của PGS.TS Trần Đình Thiên – Nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam, thành viên Tổ tư vấn kinh tế của Thủ tướng, và ông Từ Tiến Phát – Tổng Giám đốc ACB. Các vị khách mời đã nhận định rằng Nghị quyết 68 không chỉ được xem là cú hích chiến lược, mà còn là thời điểm vàng để SMEs bứt phá khỏi giai đoạn được cho là ‘khó khăn nhất trong 40 năm qua’.

Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 10.
Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 10.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, cũng có không ít thách thức. Vậy làm sao để các doanh nghiệp nhỏ và các hộ kinh doanh có thể tận dụng tốt các chính sách? Làm sao để giải quyết bài toán về vốn – được xem là bài toán lớn nhất đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME)? Những câu hỏi trên sẽ được giải đáp trong tập 2 của talkshow với chủ đề ‘Đồng hành cùng doanh nghiệp đón sóng Nghị quyết 68’.

Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 3.
Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 3.

Tập 2 có sự góp mặt của hai vị khách mời đặc biệt: ông Ngô Tấn Long, Phó Tổng Giám đốc ACB – ngân hàng dẫn đầu trong hỗ trợ SME, và ông Mạc Quốc Anh, Viện trưởng Viện Kinh tế và Phát triển Doanh nghiệp, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa Hà Nội với sự dẫn dắt bởi MC Ngọc Nhi.

Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 7.
Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 7.

Theo ông Mạc Quốc Anh, SME hiện là xương sống của nền kinh tế Việt Nam, đóng góp hơn 45% GDP, hơn 31% tổng thu ngân sách nhà nước, và tạo ra hơn 60% việc làm. Tuy nhiên, SME đang đối mặt với nhiều thách thức lớn, đặc biệt là vấn đề vốn. Theo khảo sát của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), khoảng 70% SME gặp khó khăn khi vay vốn ngân hàng do thiếu tài sản đảm bảo, dòng tiền chưa ổn định, hoặc hồ sơ kế toán chưa minh bạch.

Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 1.
Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 1.

Ông Ngô Tấn Long cho rằng vốn là yếu tố sống còn để SME phát triển, nhưng hiện nay chỉ khoảng 17-20% SME đang vay vốn từ các tổ chức tín dụng. Tại ACB, điểm nghẽn chính nằm ở việc SME chưa chuẩn bị được kế hoạch kinh doanh khả thi, bài bản, và tình hình tài chính chưa minh bạch.

Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 2.
Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 2.

Để vượt qua những khó khăn và thách thức này, ông Mạc Quốc Anh cho rằng doanh nghiệp cần thay đổi tư duy, từ quản trị tài chính minh bạch, công khai tài sản đảm bảo, đến xây dựng phương án kinh doanh khả thi. Ông Ngô Tấn Long cũng nhấn mạnh rằng SME cần tập trung vào ba điểm: thích ứng linh hoạt với môi trường kinh doanh, đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, và quản trị tài chính rõ ràng và sử dụng vốn hiệu quả.

Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 8.
Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 8.

Về vấn đề tiêu chuẩn xanh, ông Mạc Quốc Anh cho rằng SME cần thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Nhà nước, đặc biệt là tinh thần của Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân, hội nhập kinh tế quốc tế, áp dụng công nghệ đổi mới, và thực thi pháp lý.

Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 5.
Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 5.

Ông Ngô Tấn Long cũng cho biết ACB đã triển khai nhiều giải pháp để hỗ trợ SME, bao gồm tích hợp bền vững vào chiến lược, đầu tư hạ tầng kỹ thuật số, và sản phẩm tài chính xanh. Ngân hàng cũng cam kết đồng hành cùng SME, không chỉ qua tín dụng mà còn qua các giải pháp tài chính toàn diện.

Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 4.
Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 4.

Về tiềm năng tài trợ chuỗi cung ứng, ông Ngô Tấn Long cho rằng đây là xu hướng tất yếu, giúp tối ưu hóa dòng tiền giữa nhà cung cấp, nhà sản xuất lớn, và nhà phân phối, giảm rủi ro thanh khoản.

Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 9.
Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 9.

Cuối cùng, ông Mạc Quốc Anh cho rằng các doanh nghiệp đang kỳ vọng lớn vào Nghị quyết 68, và những kỳ vọng này có cơ sở. Ông cũng đánh giá cao các sáng kiến của ACB trong việc hỗ trợ SME.

Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 11.
Nghị quyết 68: Cú hích chiến lược sẽ thay đổi tương lai SME ra sao?- Ảnh 11.
]]>
Sacombank vào Top 50 doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2025 https://duankhudothi.com/sacombank-vao-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-viet-nam-2025/ Fri, 18 Jul 2025 18:39:54 +0000 https://duankhudothi.com/sacombank-vao-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-viet-nam-2025/

Sacombank vinh dự được Tạp chí Nhịp cầu đầu tư bình chọn vào Top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2025, trong hạng mục Quản trị Doanh nghiệp xuất sắc. Đây là năm thứ tư liên tiếp Sacombank nhận được giải thưởng uy tín này, củng cố vị thế dẫn đầu và phát triển bền vững suốt quá trình hoạt động và tái cơ cấu.

Giải thưởng là sự công nhận khách quan từ cộng đồng chuyên gia, tổ chức độc lập và truyền thông kinh tế – tài chính hàng đầu về thành tích nổi bật của doanh nghiệp trong chiến lược phát triển dài hạn, năng lực quản trị và hiệu quả vận hành bền vững. Sự công nhận này không chỉ phản ánh thành tích của Sacombank mà còn khẳng định cam kết của ngân hàng trong việc duy trì và phát triển bền vững trong thời gian tới.

Sacombank đã không ngừng nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, với hệ thống quản trị theo chuẩn mực quốc tế, minh bạch và hiệu quả. Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và Ban điều hành hoạt động chuyên nghiệp, am hiểu thị trường và gắn kết chặt chẽ với chiến lược đổi mới toàn diện. Việc áp dụng các chuẩn mực quốc tế vào hệ thống quản trị đã giúp Sacombank tăng cường hiệu quả quản trị và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.

Đáng chú ý, Sacombank là một trong những ngân hàng tiên phong áp dụng khung đánh giá ESG (môi trường – xã hội – quản trị) vào chiến lược, lựa chọn danh mục tín dụng và kiểm soát rủi ro. Những nỗ lực này đã giúp ngân hàng duy trì hiệu quả kinh doanh, đảm bảo năng lực tài chính và tăng trưởng ổn định trong quá trình tái cơ cấu. Việc tích hợp ESG vào chiến lược kinh doanh đã giúp Sacombank không chỉ đạt được mục tiêu kinh doanh mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng và môi trường.

Bên cạnh quản trị, Sacombank còn tích cực thúc đẩy phát triển bền vững thông qua hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, thúc đẩy thanh toán không tiền mặt, tài chính toàn diện và chuyển đổi số. Ngân hàng cũng triển khai nhiều sáng kiến cộng đồng gắn với giáo dục tài chính, khởi nghiệp thanh niên và bảo vệ môi trường. Những hoạt động này không chỉ giúp Sacombank thực hiện trách nhiệm xã hội mà còn đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế và xã hội Việt Nam.

Mới đây, Sacombank được vinh danh trong Top 10 Ngân hàng đổi mới sáng tạo và kinh doanh hiệu quả 2025 (VIE10) và Top 10 Ngân hàng ESG Việt Nam Xanh 2025 (ESG10) do Báo Tài chính – Đầu tư và Công ty Cổ phần Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam tổ chức bình chọn. Những giải thưởng này là minh chứng cho chiến lược phát triển nhất quán, năng lực quản trị tiên tiến và cam kết dài hạn của Sacombank trong việc đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội Việt Nam.

Với những nỗ lực và thành tích nổi bật, Sacombank tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, không chỉ về quy mô và năng lực tài chính mà còn về cam kết phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội. Trong thời gian tới, Sacombank sẽ tiếp tục duy trì và phát huy những thành tích đã đạt được, hướng tới mục tiêu trở thành một trong những ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam và đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội.

]]>