Trong bối cảnh thị trường lao động đang trải qua một sự chuyển đổi sâu sắc về cách con người làm việc và nhìn nhận về sự nghiệp, Prudential đã ra mắt một chương trình tuyển dụng mới. Chương trình này tập trung vào việc hỗ trợ nhóm lao động trẻ phát triển kỹ năng, nâng cao tư duy tài chính và tạo ra lộ trình nghề nghiệp chủ động cho họ.

Theo báo cáo Vietnam Employment Outlook 2024 của ManpowerGroup Việt Nam, có đến 47% người lao động đang cân nhắc chuyển ngành trong tương lai gần. Sự dịch chuyển này bắt nguồn từ việc thay đổi cơ cấu tổ chức tại nhiều doanh nghiệp và xu hướng làm việc linh hoạt ngày càng được ưa chuộng. Người trẻ hiện nay đang tìm kiếm những công việc mang tính chủ động cao và khả năng thích nghi với biến động của thị trường.

Trước những thay đổi này, các ngành nghề như freelancer, đào tạo cá nhân, kinh doanh độc lập và tư vấn bảo hiểm đang dần chiếm ưu thế. Nhận thấy nhu cầu của thị trường và sự quan tâm của người lao động, đặc biệt là nhóm lao động trẻ, Prudential đã triển khai chương trình tuyển dụng với thông điệp “Có nghề phòng thân – Có đà tiến thân”. Chương trình này hướng đến những bạn trẻ đang đứng trước ngã rẽ nghề nghiệp hoặc những người trẻ tìm kiếm hướng đi mới sau khi mất việc. Ngoài ra, chương trình cũng mở ra cơ hội cho các cá nhân muốn khởi động lại sự nghiệp sau khoảng dừng cần thiết.

Với lộ trình được thiết kế phù hợp, mọi ứng viên tham gia chương trình đều có cơ hội bắt đầu lại và phát triển nghề nghiệp một cách chủ động. Prudential cũng tổ chức chuỗi hội thảo nghề nghiệp trong tháng 7 và 8 tại nhiều địa phương trên cả nước. Những hội thảo này cung cấp cho người tham gia cơ hội tìm hiểu về nghề tư vấn bảo hiểm và tiềm năng phát triển lâu dài trong lĩnh vực này.

Ứng viên tham gia chương trình sẽ được đào tạo để trở thành tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp. Họ sẽ được trang bị tư duy tài chính cá nhân và nâng cao kỹ năng giao tiếp – tư vấn. Chương trình này thể hiện tầm nhìn dài hạn của Prudential trong việc phát triển đội ngũ tư vấn viên chất lượng với hệ thống đào tạo bài bản và môi trường hỗ trợ thực tiễn.

Thông qua chương trình tuyển dụng này, Prudential không chỉ mang lại cơ hội nghề nghiệp mới cho lao động trẻ mà còn đóng góp vào sự phát triển của thị trường lao động Việt Nam. Việc đầu tư vào đào tạo và phát triển đội ngũ tư vấn viên chất lượng cao sẽ giúp Prudential cũng như các doanh nghiệp khác có thể thích nghi và phát triển trong bối cảnh kinh tế và thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng.