Chiều ngày 16/7, tại Hà Nội, Cục Hậu cần đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2025 và tổng kết phong trào thi đua ‘Vì An ninh Tổ quốc’ giai đoạn 2020-2025. Trung tướng Đặng Hồng Đức, Thứ trưởng Bộ Công an, đã dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị. Thiếu tướng Phạm Văn Sơn, Cục trưởng Cục Hậu cần, chủ trì hội nghị.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Cục Hậu cần đã tích cực triển khai các nhiệm vụ theo chỉ đạo của lãnh đạo Bộ Công an. Đơn vị đã chủ động phối hợp với các đơn vị chức năng nghiên cứu và chuyển đổi mô hình ‘nhà công vụ’ thành ‘nhà ở công vụ’ đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật. Ngoài ra, Cục Hậu cần đã xây dựng và trình ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hành chính liên quan đến nhà ở công vụ. Sự chuyển đổi này không chỉ giúp Cục Hậu cần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao mà còn đóng góp vào việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về nhà ở công vụ trong lực lượng Công an nhân dân.

Cục Hậu cần cũng đã chủ trì và phối hợp với các đơn vị liên quan rà soát, đề xuất và được lãnh đạo Bộ phê duyệt phương án điều chỉnh ‘Đề án sắp xếp, phát triển hệ thống nhà khách, nhà nghỉ dưỡng trong CAND đến năm 2030’. Đồng thời, đơn vị đã triển khai thực hiện 8 dự án trọng điểm, hoàn thành và đưa vào sử dụng 2 dự án, đảm bảo tiến độ và chất lượng. Những kết quả này thể hiện sự nỗ lực và tinh thần trách nhiệm của tập thể cán bộ, chiến sĩ và công nhân viên Cục Hậu cần.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Thứ trưởng Đặng Hồng Đức biểu dương những kết quả, thành tích Cục Hậu cần đã đạt được trong thời gian qua. Thứ trưởng đề nghị, trong 6 tháng cuối năm 2025, Cục Hậu cần cần tập trung chuẩn bị kỹ lưỡng, chu đáo để tổ chức thành công Đại hội đại biểu Đảng bộ Cục Hậu cần nhiệm kỳ 2025-2030. Ngoài ra, Cục Hậu cần cần tiếp tục nghiên cứu xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hành chính về công tác hậu cần, quản trị nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ.

Thứ trưởng Đặng Hồng Đức cũng nhấn mạnh, Cục Hậu cần cần đẩy mạnh công tác hậu cần, quản trị theo hướng hiện đại, tăng cường công tác đào tạo, nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên và lao động hợp đồng. Việc này sẽ giúp Cục Hậu cần đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Bên cạnh đó, Thứ trưởng cũng lưu ý Cục Hậu cần cần chăm lo đời sống, đảm bảo chế độ chính sách để cán bộ, chiến sĩ, công nhân viên và lao động hợp đồng an tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trước những nhiệm vụ và thách thức đang chờ đợi, Cục Hậu cần cần tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời khắc phục những tồn tại, hạn chế. Bằng cách này, Cục Hậu cần sẽ tiếp tục là đơn vị đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ hậu cần, góp phần quan trọng vào sự nghiệp bảo vệ an ninh quốc gia và xây dựng lực lượng Công an nhân dân trong sạch, vững mạnh.

Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam (VRG) vừa tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần VI, giai đoạn 2020-2025, với sự tham gia của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) Huỳnh Thanh Xuân. Hội nghị nhằm đánh giá và tôn vinh những thành tích nổi bật của tập đoàn trong 5 năm qua, đồng thời tạo động lực mới cho giai đoạn phát triển mạnh mẽ tiếp theo.

Theo báo cáo tại hội nghị, trong giai đoạn 2020-2025, tất cả các lĩnh vực hoạt động của VRG đều có những nhân tố điển hình, tạo nên động lực mới cho sự phát triển. Các phong trào thi đua như ‘Luyện tay nghề, thi thợ giỏi’, ‘Thi đua lao động sản xuất giỏi’ được tổ chức thường xuyên và liên tục, giúp nâng cao tay nghề của công nhân. Hàng năm, hơn 90% công nhân đạt tay nghề khá, giỏi. Điều này không chỉ góp phần nâng cao hiệu suất lao động mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực và cạnh tranh lành mạnh.

Công đoàn Caosu Việt Nam đã triển khai chương trình nhà ở ‘Mái ấm Công đoàn’, xây dựng và sửa chữa 445 căn nhà với kinh phí hơn 21,5 tỷ đồng, giúp hàng trăm gia đình công nhân khó khăn có nơi ở khang trang. Chương trình này không chỉ giúp cải thiện điều kiện sống của công nhân mà còn thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo và tổ chức công đoàn đối với đời sống của người lao động.

Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời, công bằng và dân chủ, giúp khích lệ công nhân viên chức và người lao động (CNVCLĐ) toàn tập đoàn phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh. Toàn tập đoàn có hơn 17.800 cá nhân và 6.600 tập thể được tuyên dương, khen thưởng. Điều này cho thấy sự đánh giá cao của tập đoàn đối với những đóng góp của người lao động và các đơn vị trực thuộc.

Tổng Giám đốc VRG Lê Thanh Hưng cho biết, dù giai đoạn 2020-2025 có nhiều khó khăn, nhưng với sự lãnh đạo của Đảng ủy và sự đồng lòng của toàn thể CNVCLĐ, doanh thu của tập đoàn đạt hơn 141.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 27.541 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 24.371 tỷ đồng. Những con số này thể hiện sự nỗ lực và thành công của tập đoàn trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều thách thức.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân biểu dương các thành tích của VRG và đề nghị Công đoàn Caosu Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn. Công đoàn sẽ có kế hoạch bồi dưỡng trình độ, tay nghề cho đoàn viên, người lao động để đáp ứng tình hình mới. Đồng thời, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ, phát huy hiệu quả các quỹ xã hội của công đoàn để giúp đỡ CNVCLĐ giảm bớt khó khăn.

Dịp này, VRG đã trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 18 cá nhân, Bằng khen của Bộ Tài chính cho 2 cá nhân, Giấy khen của tập đoàn cho 6 doanh nghiệp trực thuộc có thành tích xuất sắc tiêu biểu. Những danh hiệu này là sự ghi nhận và tôn vinh đối với những đóng góp và thành tích của các cá nhân và tập thể trong tập đoàn.