Trong kỷ nguyên số, chuyển đổi số đang trở thành chìa khóa quan trọng giúp khu vực kinh tế tư nhân tại Việt Nam tăng tốc phát triển. Với sự hỗ trợ tích cực từ phía Nhà nước và sự phát triển không ngừng của công nghệ, các doanh nghiệp tư nhân đang có cơ hội để tạo ra cú nhảy vọt và bứt phá trên thị trường.

Ủy ban Quốc gia chuyển đổi số cho biết, Việt Nam hiện đang là một trong những nền kinh tế có tốc độ phát triển kinh tế số nhanh chóng tại khu vực Đông Nam Á. Đặc biệt, lĩnh vực thương mại điện tử đang nổi bật với quy mô giao dịch lên đến hơn 25 tỷ USD và tăng trưởng khoảng 20% so với năm trước. Sự phát triển mạnh mẽ của thương mại điện tử không chỉ phản ánh sự thay đổi trong hành vi tiêu dùng của người dân mà còn cho thấy tiềm năng lớn của thị trường kinh tế số tại Việt Nam.

Không chỉ vậy, nhiều tập đoàn công nghệ toàn cầu đang ngày càng quan tâm và đầu tư vào Việt Nam, điển hình như Qualcomm, Meta và FPT. Các dự án đầu tư này không chỉ mang lại nguồn vốn đầu tư và công nghệ cao mà còn đóng góp vào việc kích hoạt hệ sinh thái số nội địa và tạo ra làn sóng đào tạo nhân lực số chất lượng cao. Sự tham gia của các tập đoàn công nghệ toàn cầu vào Việt Nam hứa hẹn sẽ tạo ra những cơ hội mới cho sự phát triển của kinh tế số và khu vực tư nhân.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, kinh tế tư nhân Việt Nam vẫn còn phải đối mặt với nhiều thách thức. Việc tiếp cận các công cụ công nghệ, tài chính và thị trường vẫn là rào cản đối với nhiều doanh nghiệp tư nhân. Để vượt qua được những thách thức này, các doanh nghiệp cần chủ động biến rào cản thành động lực để bứt phá và phát triển. Việc áp dụng các giải pháp công nghệ và đổi mới sáng tạo sẽ là chìa khóa giúp các doanh nghiệp tư nhân vượt qua thách thức và tận dụng cơ hội.

Là một trong những doanh nghiệp tư nhân tiên phong trong việc áp dụng công nghệ để chuyển đổi số, Coffee Meet More đã điển hình hóa việc sử dụng livestream và thanh toán không tiền mặt để tăng trải nghiệm mua sắm đa kênh và xây dựng cộng đồng trực tuyến sôi động. Qua đó, doanh nghiệp này không chỉ tăng cường tương tác với khách hàng mà còn mở rộng thị trường và tăng doanh thu.

Không chỉ ở cấp độ doanh nghiệp, chuyển đổi số cũng đang được thể hiện rõ ở cấp địa phương. Câu chuyện lãnh đạo tỉnh Bắc Giang livestream bán vải thiều là một minh chứng ấn tượng. Sự kiện này đã đạt được kết quả rất ấn tượng với hơn 54 tấn vải thiều được ‘chốt đơn’ thành công. Sự thành công của sự kiện này cho thấy tiềm năng lớn của việc áp dụng công nghệ trong xúc tiến và bán sản phẩm địa phương.

Để hiện thực hóa mục tiêu chuyển đổi số, cần có sự phối hợp mạnh mẽ giữa Nhà nước và doanh nghiệp, giữa chính sách và thị trường, giữa công nghệ và con người. Sự hợp tác chặt chẽ này sẽ giúp Việt Nam xây dựng nền kinh tế số vững mạnh và tận dụng được những cơ hội của thời đại. Nếu được hiện thực hóa đúng hướng, Việt Nam hoàn toàn có thể thử nghiệm và nhân rộng mô hình quốc tế hóa từ chính nội địa.

Trong tương lai, khu vực tư nhân sẽ đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam, với kỳ vọng chiếm khoảng 70% GDP vào năm 2030. Để đạt được mục tiêu này, cần có sự hỗ trợ từ Nhà nước, sự phát triển của công nghệ và sự chủ động của các doanh nghiệp tư nhân. Sự phát triển mạnh mẽ của khu vực tư nhân không chỉ đóng góp vào tăng trưởng kinh tế mà còn giúp đa dạng hóa các nguồn lực và nâng cao tính cạnh tranh của nền kinh tế.

Qualcomm, Meta, và FPT đang tích cực triển khai nhiều dự án tại Việt Nam. Nếu được hiện thực hóa, những dự án này chắc chắn sẽ đóng góp to lớn vào sự phát triển của kinh tế số và chuyển đổi số tại Việt Nam trong thời gian tới.

Ngành xuất khẩu thanh long của tỉnh Lâm Đồng đang đối mặt với khó khăn lớn khi hơn 450 hecta thanh long đạt tiêu chuẩn GlobalGAP đang vào chính vụ thu hoạch nhưng không thể xuất khẩu sang châu Âu do thiếu giấy chứng thư – chứng nhận An toàn thực phẩm. Tình trạng này đã kéo dài từ đầu tháng 7 đến nay, khiến khoảng 100 tấn thanh long bị hư hỏng và lượng hàng tồn kho gần tương đương.

Nguyên nhân của tình trạng này là do chưa có cơ quan Nhà nước ký Giấy chứng nhận an toàn thực phẩm đối với thực vật xuất khẩu cho các doanh nghiệp. Đối với các lô hàng xuất khẩu sang châu Âu, phần lớn doanh nghiệp thực hiện kiểm tra tại TP.HCM, đồng nghĩa cơ quan chịu trách nhiệm cấp giấy chứng nhận trên là Sở An toàn thực phẩm TP.HCM.

Trước đó, Thông tư 12/2025 của Bộ Nông nghiệp và Môi trường, ký ngày 19/6 và có hiệu lực từ ngày 1/7, đã chuyển thẩm quyền cấp giấy chứng nhận an toàn thực phẩm đối với thực vật xuất khẩu từ Cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật về UBND cấp tỉnh. Tuy nhiên, việc chuyển quyền chứng nhận từ cơ quan của Bộ về Sở đang khiến quy trình này bị ách tắc. Bởi trước đây, các doanh nghiệp vốn quen làm việc với các chi cục kiểm dịch thực vật vùng – nơi phụ trách cấp giấy chứng nhận.

Trở ngại quy trình chứng nhận không chỉ gây thiệt hại lớn cho các hộ dân, hợp tác xã, doanh nghiệp xuất khẩu thanh long sang châu Âu mà còn ảnh hưởng đến những đơn hàng xuất khẩu về sau. Tình trạng này đã được Hiệp hội thanh long Bình Thuận kiến nghị bằng văn bản lên UBND tỉnh Lâm Đồng. Do phải chờ cả tháng, khách hàng từ châu Âu đã gửi thư thông báo sẽ cắt đơn hàng từ Việt Nam, chuyển qua mua thanh long từ Thái Lan, Ecuador.

Theo Hiệp hội thanh long Bình Thuận, thiệt hại bằng tiền không quan trọng bằng lòng tin. Nông dân thấy doanh nghiệp ngừng thu mua nên dừng sản xuất, đối tác cũng không còn niềm tin vì không thấy hàng hóa nhập khẩu theo cam kết.

Hiện tại, các doanh nghiệp xuất khẩu thanh long đang chờ đợi sự giải quyết từ cơ quan chức năng để sớm cấp giấy chứng nhận an toàn thực phẩm và xuất khẩu sang châu Âu. Nếu tình trạng này tiếp tục kéo dài, ngành xuất khẩu thanh long của tỉnh Lâm Đồng sẽ tiếp tục chịu thiệt hại lớn.

Thanh long là một trong những loại trái cây xuất khẩu chủ lực của Việt Nam, trong đó tỉnh Lâm Đồng là một trong những địa phương có diện tích trồng thanh long lớn nhất. Việc xuất khẩu thanh long sang châu Âu bị gián đoạn sẽ ảnh hưởng lớn đến người dân và doanh nghiệp trong ngành.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc, sau khi ông Đào Nam Hải bị khởi tố và miễn nhiệm chức vụ cao cấp này.

Ông Tuyển đã được bổ nhiệm từ ngày 18/7 với nhiệm kỳ 5 năm. Trong suốt sự nghiệp của mình, ông đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm và chuyên môn sâu rộng trong lĩnh vực xăng dầu và tài chính.

Ông Tuyển có trình độ cử nhân Kế toán và thạc sỹ Kinh tế. Ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong tập đoàn, bao gồm thành viên Ban kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó tổng giám đốc.

Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc, ông Tuyển là thành viên Hội đồng quản trị Petrolimex và đại diện cho phần vốn Nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại tập đoàn này.

Thông tin về việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên vị trí Tổng giám đốc Petrolimex đã được công bố rộng rãi, sau khi ông Đào Nam Hải bị khởi tố và miễn nhiệm chức vụ cao cấp này. Việc bổ nhiệm này nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển của tập đoàn trong thời gian tới.

Với kinh nghiệm và chuyên môn của mình, ông Lưu Văn Tuyển được kỳ vọng sẽ lãnh đạo Petrolimex phát triển mạnh mẽ hơn nữa, cũng như thực hiện tốt các nhiệm vụ và mục tiêu đã đề ra. Chúng ta sẽ tiếp tục theo dõi và đánh giá hiệu quả công tác của ông Tuyển trong thời gian tới.

Hiện tại, Petrolimex là một trong những tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực xăng dầu tại Việt Nam, với mạng lưới phân phối rộng khắp cả nước. Việc bổ nhiệm Tổng giám đốc mới được xem là một phần trong quá trình tái cấu trúc và đổi mới của tập đoàn.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP nhằm thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách.

Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.

Với mức lương cơ sở này, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại cơ sở.

Ngoài trợ cấp một lần, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Đồng thời, họ sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi và tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình công tác.

Chính sách này được đánh giá là một bước tiến quan trọng nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tại cơ sở. Thông tin chi tiết về Nghị định 178/2024/NĐ-CP có thể được tìm hiểu tại https://thucuocthutan.com.vn/chinh-sach-moi-ve-tang-cuong-can-bo-den-co-so-se-nhan-tro-cap-hon-23-4-trieu-dong-c28a36092.html và https://baoxaydung.com.vn/chinh-sach-moi-ve-tang-cuong-can-bo-den-co-so-se-nhan-tro-cap-len-den-234-trieu-dong-795123.html.