Chính phủ mới công bố Nghị định 361/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết tỷ lệ công chức theo vị trí việc làm ở mọi cấp

Với mục tiêu cân bằng lực lượng cán bộ, nâng cao hiệu quả quản lý, Nghị định 361/2025/NĐ-CP đưa ra những mức tỷ lệ cụ thể cho các vị trí lãnh đạo, quản lý và chuyên viên tại Bộ, cấp tỉnh và cấp xã. Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp lại các quy định quan trọng nhất, kèm theo phân tích thực tiễn giúp người đọc nắm bắt nhanh chóng.

Tỷ lệ công chức tại cấp tỉnh

Lãnh đạo, quản lý (đứng đầu cơ quan chuyên môn)

Đối với vị trí lãnh đạo, quản lý ở cấp tỉnh – người đứng đầu cơ quan chuyên môn – tỷ lệ công chức là 100%. Điều này có nghĩa rằng toàn bộ biên chế tại vị trí này phải được lấp đầy bằng công chức.

Cấp phó (phó trưởng phòng, phó giám đốc…)

Với vị trí cấp phó, tỷ lệ không được vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó của toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, theo quyết định của cấp có thẩm quyền.

Chuyên viên (cao cấp, chính…)

• Chuyên viên cao cấp và tương đương: không quá 50% tổng biên chế của từng cơ quan.
• Chuyên viên chính và tương đương: cũng không vượt quá 50% tổng biên chế, nhưng áp dụng riêng cho mỗi cơ quan chuyên môn.

Tỷ lệ công chức tại cấp xã

Lãnh đạo, quản lý

Ở cấp xã, người đứng đầu cơ quan chuyên môn cũng được áp dụng tỷ lệ 100% công chức.

Cấp phó

Tỷ lệ công chức cho vị trí cấp phó không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó của toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc xã.

Chuyên viên

Giống như cấp tỉnh, tỷ lệ cho chuyên viên (cao cấp và chính) không vượt quá 50% tổng biên chế của từng đơn vị.

Tỷ lệ công chức tại Bộ

Vị trí lãnh đạo, quản lý cấp Thứ trưởng trở lên

Quy định không áp dụng cho các vị trí Thứ trưởng và tương đương, cũng như các chuyên gia cao cấp.

Vụ và tương đương

• Đối với Vụ thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp: tỷ lệ tối đa 40% tổng biên chế.
• Đối với Vụ tham mưu chuyên sâu về quản lý nhà nước: tối đa 30% tổng biên chế.

Cục loại 1, 2

Cục loại 1: không quá 25% tổng biên chế.
Cục loại 2: không quá 35% tổng biên chế.

Văn phòng Bộ

Tỷ lệ không vượt quá 20% tổng biên chế của Văn phòng.

Chuyên viên (cao cấp, chính) và các ngạch còn lại

Đối với các ngạch chuyên viên, cán sự, nhân viên – tỷ lệ còn lại sẽ được phân bổ dựa trên tổng số công chức còn lại trong đơn vị, sao cho không vượt quá các mức tối đa đã nêu.

Quy trình phê duyệt và hiệu lực

Quyền phê duyệt và điều chỉnh tỷ lệ công chức thuộc mỗi cơ quan chuyên môn do cấp có thẩm quyền quyết định, đảm bảo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô quản lý và yêu cầu thực tiễn. Nghị định 361/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 31/12/2025.

Kết luận

Việc công bố các mức tỷ lệ mới giúp các đơn vị hành chính có khung chuẩn rõ ràng để xây dựng biên chế, đồng thời tăng tính minh bạch trong quản lý nguồn nhân lực. Các nhà quản lý cần nhanh chóng rà soát lại cơ cấu hiện tại, điều chỉnh sao cho phù hợp với quy định mới, tránh vi phạm pháp luật và tối ưu hoá hiệu quả công việc.

Bạn đã sẵn sàng kiểm tra lại biên chế của đơn vị mình chưa? Hãy chia sẻ ý kiến và tải bản tóm tắt chi tiết ngay hôm nay!