Việt Nam cần bỏ “trần lương” để trả nhân tài xứng đáng.
-
-
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ 1/1/2026 cho người lao động theo hợp đồng, để đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình, cao hơn 0,6% so với mức sống tối thiểu đến hết năm 2026.
-
Từ 1/1/2026, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 250.000 – 350.000 đồng so với hiện hành. Lý do là kinh tế, thị trường lao động tích cực, nhiều doanh nghiệp vẫn bảo đảm được khả năng chi trả. Hiện mức lương tối thiểu không đảm bảo cho mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ đến hết 2026 do CPI dự báo tăng 3,7% mỗi năm.
-
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu từ 250.000-350.000 đồng/tháng, tạo 4 vùng lương mới. Hà Nội và TP.HCM điều chỉnh địa bàn áp dụng, với 65 phường ở TP.HCM và 53 phường, xã ở Hà Nội thuộc vùng I, mức lương tối thiểu lần lượt là 25.500 và 27.600 đồng/giờ.
-
Tăng lương tối thiểu dự kiến áp dụng từ năm 2025 theo dự thảo của Bộ Nội vụ.
