Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp và hỗ trợ cho giáo viên đang thu hút sự quan tâm của nhiều giáo viên. Điểm nổi bật của dự thảo là đề xuất hệ số lương đặc biệt cho giáo viên, dao động từ 1,1 đến 1,6. Việc này hứa hẹn sẽ tăng thu nhập và tạo động lực cho đội ngũ giáo viên. Tuy nhiên, phương án phân loại hệ số lương dựa trên trình độ học vấn và chức danh đang gây ra những lo ngại về khả năng tạo nên tâm lý không khuyến khích giáo viên phấn đấu nâng cao trình độ chuyên môn.
Luật Nhà giáo mới, có hiệu lực từ 01/01/2026, sẽ không phân hạng I, II, III như hiện nay. Thay vào đó, chức danh nhà giáo sẽ được xác định dựa trên yêu cầu nghề nghiệp ở mỗi cấp học và trình độ đào tạo. Luật mới giúp giảm khoảng cách lương giữa nhà giáo trẻ và lâu năm ở cùng vị trí, tạo động lực cho giáo viên. Bảng lương mới sẽ được sắp xếp từ 2026, phù hợp với trình độ đào tạo và hiệu quả công việc của từng cấp học.
Dự thảo nghị định mới về chính sách tiền lương cho giáo viên quy định cụ thể phụ cấp và hệ số lương đặc thù, tăng lương và phụ cấp thâm niên cho giáo viên, nâng cao thu nhập và ghi nhận đóng góp của họ.