Thị trường tuyển dụng đang đối mặt với thách thức khi các doanh nghiệp chú trọng giữ chân lao động có tay nghề. Ví dụ, Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương tại KCN Thốt Nốt, TP Cần Thơ, cam kết đảm bảo việc làm và thu nhập cho công nhân nhờ số lượng đơn hàng tăng trưởng. Công ty cũng thực hiện các hoạt động chăm sóc và khen thưởng để hỗ trợ người lao động khó khăn và có thành tích học tập.
Dưới đây là mô tả đã được viết lại:
“Các đại diện Sở Công Thương và doanh nghiệp thủy sản hàng đầu đã họp tại Hội nghị Thúc đẩy Tiêu thụ Thủy sản Nội địa ngày 1/8/2025 ở TP.HCM. Mục tiêu là tìm kiếm cơ hội hợp tác và xúc tiến thương mại. Thị trường nội địa đóng góp 4-5% GDP và tạo việc làm cho 3-4 triệu lao động. Tuy nhiên, để khai thác tiềm năng tiêu dùng trong nước, doanh nghiệp cần chiến lược dài hạn.”
Ngày 2/9 là một trong những ngày lễ quan trọng nhất tại Việt Nam, đánh dấu sự thành lập nước và giành được tự do cho toàn dân tộc. Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ 30/8 đến 2/9, tổng 4 ngày. Người lao động khu vực doanh nghiệp có thể nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, nhưng tối thiểu phải được nghỉ 2 ngày.
Bộ Công an đề xuất quy định lắp đặt thiết bị ghi nhận hình ảnh trên xe kinh doanh vận tải và xe vận tải nội bộ, nhằm tăng cường quản lý và đảm bảo an toàn giao thông. Dự thảo luật cũng quy định thời gian lái xe liên tục không quá 4 giờ và thời gian làm việc theo Bộ luật Lao động.
Các công ty tại Hải Phòng như Sumidenso Việt Nam, Hyundai Kefico Việt Nam, Yazaki Hải Phòng Việt Nam đã xây dựng trung tâm thể thao, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao cho người lao động. Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng cũng đã triển khai xây dựng 100 phòng tập thể dục cho công nhân trên toàn thành phố.
Thủ tướng Chính phủ ban hành Chỉ thị số 20/CT-TTg về việc chuyển đổi phương tiện thay thế xe máy xăng để giải quyết ô nhiễm tại Hà Nội. Tuy nhiên, Hiệp hội các nhà sản xuất xe máy Việt Nam (VAMM) cho rằng việc chuyển đổi nhanh sẽ gây áp lực cho ngành công nghiệp xe máy và ảnh hưởng đến hàng trăm nghìn lao động. VAMM đề xuất một lộ trình chuyển đổi hợp lý và xây dựng hệ thống tiêu chuẩn kỹ thuật, quy chuẩn an toàn cho xe điện.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, bảo vệ quyền lợi người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.
Đại hội triển khai hoạt động công đoàn 6 tháng cuối năm 2025 của Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa diễn ra với gần 150 đại biểu. Hội nghị nhằm tháo gỡ vướng mắc, ổn định hoạt động và chăm sóc tốt hơn cho đoàn viên và người lao động. Hiện, tỉnh Khánh Hòa có 247 công đoàn cơ sở và hơn 28.000 đoàn viên.
Từ tháng 11/2018, doanh nghiệp có dưới 10 lao động sẽ được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động. Hộ, cá nhân kinh doanh được cấp hóa đơn điện tử miễn phí, trừ trường hợp có doanh thu cao. 7 trường hợp phải thu hồi giấy phép của quỹ tín dụng nhân dân, bao gồm: quỹ tự nguyện xin giải thể hoặc vi phạm quy định về an toàn trong hoạt động.
Hà Tĩnh xây Khu thương mại tự do Vũng Áng với cơ chế ưu đãi về thuế, đầu tư, tài chính, lao động, đất đai. Khu vực này tập trung vào sản xuất xuất khẩu, logistics, thương mại điện tử, kho ngoại quan, công nghiệp hỗ trợ và công nghệ cao. Cơ chế mới gồm miễn thuế nhập khẩu, giảm thủ tục hành chính và tích hợp hạ tầng.
Nhiều nhà khoa học và lao động trình độ cao tại Mỹ cảm thấy bất an vì loạt chính sách mới và cân nhắc rời đi. Đại học Aix-Marseille (Pháp) đã nhận được hàng trăm hồ sơ từ những ứng viên đến từ các tổ chức uy tín như NASA, Đại học Columbia, Đại học Johns Hopkins, Đại học Yale và Đại học Stanford. Lý do họ tìm kiếm cơ hội ở nơi khác là vì sự không chắc chắn về môi trường làm việc và lo sợ bị phạt nếu không tuân thủ các yêu cầu của chính quyền.
“Khủng hoảng nhân sự đầu bếp tại Đức dự kiến năm 2025 tạo ra nhu cầu tuyển dụng lao động trẻ quốc tế. Du học nghề đầu bếp tại Đức là giải pháp tối ưu với học phí và lương hấp dẫn. Hợp tác với VGEC, bạn có cơ hội làm việc tại các nhà hàng, khách sạn 4-5 sao.”
Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trong 4 ngành dạy nghề chính: Công nghệ thông tin, Y tế, Xây dựng và Công nghệ – Kỹ thuật ô tô. Cụ thể, ngành CNTT đang cần 400.000 lao động mỗi năm nhưng chỉ có khoảng 50.000 kỹ sư được đào tạo. Ngành Y tế đang gặp khó khăn trong việc tuyển sinh và đào tạo, dẫn đến thiếu hụt nhân lực, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Ngành Xây dựng đang cần nguồn nhân lực lớn do tốc độ công nghiệp hóa và hiện đại hóa, cũng như nhu cầu phát triển cơ sở hạ tầng. Cuối cùng, ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô cũng đang cần một nguồn nhân lực dồi dào do sự mở rộng sản xuất của các doanh nghiệp.
Tỷ lệ lao động có bằng cấp trong ngành nông nghiệp tăng rất chậm, từ 4,1% năm 2015 lên 6,1% năm 2025. Trong khi đó, số lượng người theo học ngành nông nghiệp giảm 31,1% trong một thập kỷ qua, dẫn đến tình trạng thiếu nhân lực chất lượng cao cho ngành.
LĐLĐ tỉnh An Giang thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn tại các công ty ở An Giang, thể hiện sự quan tâm, đồng hành, tạo động lực cho người lao động.
Tái cơ cấu PVSM – Người khổng lồ đóng tàu Việt Nam, được Bộ Chính trị phê duyệt cuối 2024. Để tăng tốc và phát triển bền vững, PVSM cần vượt qua khó khăn, tháo gỡ nút thắt tài chính, xử lý tài sản đầu tư dở dang, mở rộng lao động, đào tạo nhân lực.
Cẩn thận với các tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tránh bị lừa đảo, đặc biệt là nhóm đối tượng sinh viên và lao động phổ thông. Xác minh thông tin nhà tuyển dụng qua website chính thức hoặc gọi điện đến tổng đài của công ty.
Tại Hà Nội, thu nhập trung bình của một lao động là 10 triệu đồng/tháng, tương đương 120 triệu đồng/năm. Tuy nhiên, giá chung cư ở đây đang tăng, với giá trung bình là 80 triệu đồng/m2 (chung cư mới) và 60 triệu đồng/m2 (chung cư cũ). Như vậy, một lao động trung bình chỉ mua được 1,5m2 chung cư mới hoặc 2m2 chung cư cũ. Mức thu nhập từ 45 triệu đồng/tháng trở lên là cần thiết để mua một căn hộ ở Hà Nội.