Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo được sự chú ý với nhiều phát ngôn thẳng thắn và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông đã gây được sự quan tâm rộng rãi là: “Một người sếp tốt là người biết cách giúp nhân viên cải thiện tình hình tài chính khó khăn một cách kịp thời.”

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức thành công mà ông tin rằng phù hợp với các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: sự kết hợp giữa “Gen Z” và “Gen Human” – hay còn gọi là thế hệ con người mới. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng tận dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo, AI, và các công nghệ hiện đại khác như những trợ lý đắc lực cho công việc và cuộc sống.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị: muốn có mức lương hấp dẫn lên đến 10.000 USD, điều quan trọng là phải tập trung vào công việc và hạn chế những hoạt động không cần thiết như việc sử dụng điện thoại một cách không hiệu quả và tránh bị phân tâm bởi các thông tin trên mạng xã hội.

Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nhảy việc một cách có chiến lược. Theo ông, việc nhảy việc chỉ nên xảy ra khi bạn đạt được thành công và ra đi trong vinh quang, chứ không phải lúc gặp khó khăn hoặc bức xúc. Điều này đòi hỏi sự chín chắn và suy nghĩ kỹ lưỡng từ phía người lao động.

Một khía cạnh khác mà ông Tiến đề cập đến là tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông thúc giục mọi người phải không ngừng học hỏi và thay đổi để có thể tồn tại và phát triển trong một thế giới đang thay đổi không ngừng.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng học giỏi không đồng nghĩa với việc làm giỏi. Để làm việc giỏi, bạn cần huy động nhiều kỹ năng và kiến thức từ các bộ phận khác nhau của não bộ, không chỉ đơn thuần là sử dụng trí thông minh.

Khi nói về vấn đề bằng cấp, ông Tiến có một quan điểm thẳng thắn: bằng cấp không phải là yếu tố quan trọng nhất, nhưng nó chứng minh rằng bạn đã vượt qua được một kỳ thi và đạt được một trình độ nhất định.

Cuối cùng, ông Tiến kết luận rằng thành công không chỉ dựa vào tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm, mà đôi khi còn cần một chút may mắn. Điều này nhận định rằng thành công là một hành trình phức tạp và đa chiều, đòi hỏi sự kết hợp của nhiều yếu tố khác nhau.

Đại học FPT là một trong những cơ sở giáo dục hàng đầu tại Việt Nam, nổi tiếng với chương trình đào tạo đa dạng và môi trường học tập hiện đại. Thông qua các phát ngôn của ông Hoàng Nam Tiến, chúng ta có thể thấy rõ triết lý giáo dục cũng như định hướng phát triển của trường.

Công an Hà Nội đang tích cực đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số trong toàn lực lượng, với mục tiêu chiến lược là xây dựng một mô hình điểm về công tác quản trị an ninh, trật tự trên nền tảng tư duy số. Tại hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2025 của Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Công an đã giao nhiệm vụ quan trọng cho Công an Hà Nội: trở thành đơn vị đi đầu, tiên phong trong việc xây dựng mô hình điểm này, tạo cơ sở để nhân rộng trên cả nước.

Trung tướng Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Công an TP Hà Nội, đã nhấn mạnh rằng chuyển đổi số đóng vai trò then chốt trong việc phát triển kinh tế – xã hội, đổi mới phương thức quản trị quốc gia, giúp đất nước bứt phá trong kỷ nguyên mới. Nhằm nâng cao vai trò và trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong tổ chức triển khai các kế hoạch của Bộ Công an, Công an Hà Nội đã triển khai phong trào ‘Bình dân học vụ số’.

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Giám đốc Công an thành phố Hà Nội, cho biết rằng Công an thành phố đã tích cực triển khai phong trào ‘Bình dân học vụ số’ trong toàn lực lượng, với hơn 7.000 cán bộ, chiến sĩ đã đăng ký tham gia và hoàn thành khóa học. Công an Hà Nội đang triển khai nhiều giải pháp chuyển đổi số toàn diện, nổi bật là Đề án Chuyển đổi số trong Công an thành phố Hà Nội giai đoạn 2025-2030.

Đại tá Lê Đức Hùng, Trưởng phòng Viễn thông, Tin học và Cơ yếu, cho biết rằng Công an thành phố đang triển khai mô hình camera an ninh tích hợp AI, với kế hoạch lắp đặt 5.000 camera đến quý II/2026. Bên cạnh đó, Công an thành phố cũng đang xây dựng hệ thống Tổng đài AI (113 – 114), ứng dụng trợ lý ảo, chatbot, callbot và phần mềm ‘Hệ thống số hóa tài liệu’ có tốc độ xử lý dữ liệu lên đến 555.000 trang A4/ngày.

Trung tướng Nguyễn Thanh Tùng khẳng định rằng phong trào ‘Bình dân học vụ số’ không chỉ là một chương trình đào tạo kỹ năng đơn thuần, mà được xác định là một cuộc cách mạng tư duy trong toàn lực lượng. Mỗi cán bộ, chiến sĩ cần thực hiện vai trò hạt nhân lan tỏa, không chỉ tự học mà còn phải hướng dẫn, hỗ trợ đồng đội và người dân, đặc biệt là người cao tuổi, người yếu thế, trong việc tiếp cận các dịch vụ công trực tuyến.