Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ tiến hành đổi mới phương thức quản lý cán bộ, công chức để phù hợp với yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số. Đây là một trong những yêu cầu về chính sách được nêu trong Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025 của Bộ Khoa học và Công nghệ, diễn ra vào sáng ngày 1/8.

Hội nghị này diễn ra trong bối cảnh Luật Cán bộ, công chức mới và các nghị định hướng dẫn vừa được ban hành, đặt ra yêu cầu đổi mới toàn diện trong quản lý và xây dựng đội ngũ. Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, ông Bùi Hoàng Phương, nhấn mạnh đây là giai đoạn quan trọng để triển khai chủ trương xây dựng hệ thống chính trị ‘Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả’ theo chỉ đạo của Tổng Bí thư.

Ông Phương phát biểu rằng Luật Cán bộ, công chức năm 2025 cùng các nghị định đi kèm là bước đột phá về tư duy quản lý, hướng tới xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, phục vụ nhân dân và kiến tạo phát triển. ‘Đây là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài, đòi hỏi sự chủ động và nghiêm túc triển khai ngay từ các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc của Bộ Khoa học và Công nghệ’, ông nói.

Tại hội nghị, lãnh đạo Bộ Khoa học và Công nghệ đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ hướng dẫn kỹ những điểm mới và cách thức thực hiện, trong đó nhấn mạnh bốn chính sách quan trọng. Thứ nhất, đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, thay cho mô hình quản lý dựa vào chức danh và chỉ tiêu biên chế. Thứ hai, tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Thứ ba, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý, từ hồ sơ điện tử đến khai thác dữ liệu tập trung để phục vụ chỉ đạo điều hành. Cuối cùng, các quy định về quản lý cán bộ, công chức đã đồng bộ, thống nhất giữa quy định của Đảng và hệ thống pháp luật.

Với việc ứng dụng chuyển đổi số, ông chỉ đạo cần vận hành, khai thác, quản lý, lưu trữ hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức theo phương thức số, thay thế việc quản lý, lưu trữ hồ sơ giấy như hiện nay. ‘Ngoài ra, tích hợp, chia sẻ dữ liệu cán bộ, công chức, tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm để tổng hợp, phân tích dữ liệu nhằm phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của Bộ’, ông nói.

Thứ trưởng cũng nêu 7 nhiệm vụ trọng tâm mà các đơn vị trong Bộ cần triển khai ngay. Trong đó, quan trọng nhất là rà soát vị trí việc làm, sắp xếp lại đội ngũ để tinh gọn, hiệu quả, loại bỏ những vị trí không rõ sản phẩm đầu ra. Các cơ quan phải tổ chức đánh giá cán bộ bằng tiêu chí định lượng, xác định đầu ra cụ thể hàng năm làm cơ sở cho khen thưởng, quy hoạch, tinh giản biên chế. Lãnh đạo Bộ cũng yêu cầu xây dựng cơ chế phát hiện và sử dụng nhân tài thực chất, không chỉ là khẩu hiệu; đồng thời chuyển mạnh sang quản lý đội ngũ bằng công cụ số.

Vụ Tổ chức cán bộ được giao làm đầu mối tham mưu, hướng dẫn và theo dõi quá trình triển khai Luật và các nghị định liên quan. Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo việc quán triệt, tránh tình trạng ‘xem xong để đó’, đồng thời rà soát lại kế hoạch đào tạo, quy hoạch, tuyển dụng và tinh giản biên chế của đơn vị để phù hợp với yêu cầu mới.

‘Các đơn vị cần nhận thức đầy đủ trách nhiệm, triển khai quyết liệt, thực chất, không hình thức, không né tránh’, Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương nhấn mạnh, đánh giá việc triển khai Luật Cán bộ, công chức năm 2025 là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng bộ máy và đội ngũ công chức của Bộ trong giai đoạn tới.

Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải quân vừa tổ chức Hội nghị tập huấn về chuyển đổi số vào ngày 15/7 tại TP Hồ Chí Minh. Sự kiện này đã thu hút sự tham gia của Đại tá Đỗ Ngọc Hiểu, Hiệu trưởng nhà trường, cùng với Đại tá Lương Đức Khanh, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy và các thành viên trong Đảng ủy, Ban giám hiệu cũng như toàn thể cán bộ, giảng viên, nhân viên của trường.

Trong hội nghị, các tham dự viên đã được cung cấp thông tin cập nhật về nâng cao kiến thức chuyển đổi số, hướng dẫn sử dụng nền tảng bình dân học vụ số và toàn thông tin, an ninh mạng hiện nay. Mục tiêu chính của hội nghị là bồi dưỡng và nâng cao kiến thức, trình độ về chuyển đổi số cho cán bộ, giảng viên, nhân viên, giúp họ thích ứng và tham gia vào quá trình chuyển đổi số của đất nước và quân đội.

Qua hội nghị tập huấn này, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải quân mong muốn ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI) vào quá trình nghiên cứu, giảng dạy, học tập, công tác, nhằm nâng cao hiệu quả giải quyết công việc và hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Hội nghị cũng là cơ hội để các cán bộ, giảng viên và nhân viên của trường cập nhật kiến thức mới, sẵn sàng cho quá trình chuyển đổi số trong thời đại công nghệ số hiện nay.

Đại tá Đỗ Ngọc Hiểu, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải quân, nhấn mạnh rằng việc tổ chức hội nghị tập huấn này là một phần quan trọng trong kế hoạch phát triển của trường, nhằm nâng cao năng lực và trình độ của cán bộ, giảng viên và nhân viên. Điều này sẽ giúp trường tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học, góp phần vào sự phát triển của quân đội và đất nước.

Đại tá Lương Đức Khanh, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải quân, cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuyển đổi số trong quân đội và đất nước hiện nay. Ông yêu cầu cán bộ, giảng viên và nhân viên của trường cần tích cực ứng dụng công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo vào công tác, học tập và giảng dạy, để nâng cao hiệu quả và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Với những kiến thức và kỹ năng mới được cập nhật, cán bộ, giảng viên và nhân viên của Trường Cao đẳng Kỹ thuật Hải quân sẽ tiếp tục phấn đấu và nỗ lực, để thực hiện thành công quá trình chuyển đổi số của quân đội và đất nước, góp phần xây dựng một nền giáo dục hiện đại và hiệu quả.