Đào tạo kỹ năng – Duankhudothi.com https://duankhudothi.com Cập nhật thông tin mới nhất về các dự án khu đô thị, bất động sản, quy hoạch, thiết kế và chính sách. Fri, 19 Sep 2025 01:46:51 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/duankhudothi/2025/08/duankhudothi.svg Đào tạo kỹ năng – Duankhudothi.com https://duankhudothi.com 32 32 Thị trường lao động quý III sẽ duy trì ổn định nhưng đòi hỏi cao về kỹ năng https://duankhudothi.com/thi-truong-lao-dong-quy-iii-se-duy-tri-on-dinh-nhung-doi-hoi-cao-ve-ky-nang/ Fri, 19 Sep 2025 01:46:48 +0000 https://duankhudothi.com/thi-truong-lao-dong-quy-iii-se-duy-tri-on-dinh-nhung-doi-hoi-cao-ve-ky-nang/

Thị trường tuyển dụng trong quý III/2025 dự kiến sẽ tiếp tục duy trì đà ổn định như hiện nay. Các doanh nghiệp vẫn ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và có khả năng linh hoạt trong vận hành. Tuy nhiên, sự lệch pha giữa cung và cầu lao động đang trở thành một vấn đề nghiêm trọng cần được giải quyết.

Theo báo cáo Thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h, hơn 72,7% người lao động bị sa thải đã chủ động tìm việc trở lại. Tuy nhiên, chỉ 24,7% trong số họ tìm được công việc phù hợp trong thời gian ngắn. Đồng thời, 77,4% doanh nghiệp đánh giá rằng việc tuyển dụng khó khăn hơn so với cùng kỳ năm trước, đặc biệt là ở nhóm nhân viên chính thức và cấp trung.

Báo cáo cho biết người lao động đang tìm kiếm sự ổn định và các điều kiện làm việc có lợi hơn. Trong khi đó, doanh nghiệp lại ưu tiên các biện pháp như tăng kênh tuyển dụng và truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng. Sự lệch pha này khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài trở nên chông gai hơn bao giờ hết.

Bà Nguyễn Võ Minh Thư, Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TPHCM, cho biết hiện nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông của các doanh nghiệp tại các khu chế xuất và công nghiệp vẫn rất lớn. Tuy nhiên, nhiều công ty đang gặp khó trong việc tuyển thêm lao động do hàng loạt rào cản khách quan lẫn chủ quan.

Để thu hẹp khoảng cách giữa người lao động và doanh nghiệp, các chuyên gia cho rằng doanh nghiệp cần cân nhắc hệ lụy dài hạn trước quyết định cắt giảm, tái thiết niềm tin bằng lắng nghe và giao tiếp. Họ cũng cần cập nhật và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng phù hợp với kỳ vọng của người lao động. Đối với người lao động, cần duy trì tư duy linh hoạt và sẵn sàng thích nghi, đầu tư phát triển kỹ năng liên tục và chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân.

Ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng, Adecco Việt Nam, nhận định thị trường tuyển dụng sẽ duy trì đà ổn định. Doanh nghiệp sẽ tiếp tục ưu tiên tuyển dụng những ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và có khả năng linh hoạt trong vận hành. Các vị trí then chốt vẫn được chú trọng tuyển dụng, với yêu cầu cao hơn về các kỹ năng đáp ứng xu hướng tương lai, khả năng thích ứng và tính tuân thủ.

Vieclam24h là một trong những đơn vị cung cấp thông tin và dịch vụ tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam. Để biết thêm thông tin chi tiết về thị trường lao động và các cơ hội việc làm, vui lòng truy cập vào trang web của họ.

]]>
Hà Nội muốn mọi người dân hưởng lợi từ kinh tế số như thế nào? https://duankhudothi.com/ha-noi-muon-moi-nguoi-dan-huong-loi-tu-kinh-te-so-nhu-the-nao/ Sun, 31 Aug 2025 05:15:15 +0000 https://duankhudothi.com/ha-noi-muon-moi-nguoi-dan-huong-loi-tu-kinh-te-so-nhu-the-nao/

Người dân Hà Nội đang hướng tới một tương lai nơi công nghệ số đóng vai trò quan trọng trong mọi khía cạnh của đời sống, tạo ra những cơ hội việc làm mới với chất lượng cao hơn cho thế hệ trẻ. Khi Hà Nội đặt mục tiêu trở thành một trong những trung tâm kinh tế số hàng đầu, điều này không chỉ phản ánh định hướng chiến lược ở cấp độ vĩ mô mà còn thể hiện mong muốn thực tế của mỗi gia đình. Công nghệ số đã và đang len lỏi vào sâu trong nhiều lĩnh vực của đời sống, từ thương mại điện tử, tiếp thị số, phân tích dữ liệu, nông nghiệp thông minh cho đến du lịch trải nghiệm số. Điều này hứa hẹn mang lại những công việc chất lượng cao và cơ hội tương lai vững chắc cho con em họ tại quê hương.

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước
Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Đời sống sinh hoạt hàng ngày của người dân cũng được kỳ vọng sẽ trở nên tiện lợi và thông minh hơn nhờ vào công nghệ. Tuy nhiên, một số người dân, đặc biệt là những người lớn tuổi hoặc sống ở vùng nông thôn ngoại thành, bày tỏ lo ngại về khả năng bị bỏ lại phía sau trong làn sóng chuyển đổi số hiện nay. Họ mong muốn một sự công bằng số, nơi mọi người đều có thể tiếp cận và hưởng lợi từ công nghệ, không phân biệt tuổi tác, vùng miền hay điều kiện kinh tế.

Để hiện thực hóa mục tiêu không để ai bị bỏ lại phía sau trong chuyển đổi số, người dân mong muốn các chương trình đào tạo kỹ năng số cho cộng đồng, việc phổ cập hạ tầng internet băng thông rộng, và hỗ trợ người dân tiếp cận thiết bị thông minh. Điều này không chỉ giúp giảm khoảng cách số mà còn nâng cao cơ hội cho mọi người tham gia vào nền kinh tế số một cách có hiệu quả.

Quá trình phát triển kinh tế số không chỉ đơn thuần là vấn đề của công nghệ hay kinh tế; nó còn liên quan chặt chẽ đến câu chuyện về con người, về sự công bằng và hạnh phúc trong cộng đồng. Một thành phố Hà Nội thực sự thông minh là nơi mà mọi người dân đều có thể tự tin hòa nhập và thụ hưởng những giá trị tích cực mà công nghệ mang lại. Đây là một mục tiêu xứng đáng và cần được các cấp chính quyền, tổ chức, và cả người dân tích cực hỗ trợ và tham gia.

Người dân kỳ vọng vào những nỗ lực thực tế từ phía chính quyền để đảm bảo sự phát triển đồng đều và toàn diện trong lĩnh vực công nghệ số. Với sự tham gia tích cực và đồng lòng của mọi tầng lớp trong cộng đồng, Hà Nội chắc chắn có thể đạt được mục tiêu trở thành trung tâm kinh tế số hàng đầu, đồng thời xây dựng một xã hội số công bằng và hiện đại.

Mô hình kinh tế số không chỉ mở ra những cơ hội mới về mặt kinh tế mà còn là chìa khóa giúp nâng cao chất lượng sống cho người dân. Đầu tư vào hạ tầng số và đào tạo kỹ năng số cho cộng đồng sẽ là những bước đi quan trọng giúp hiện thực hóa mục tiêu trên.

]]>