Bộ GD-ĐT công bố 7 mạng lưới Trung tâm đào tạo xuất sắc về công nghệ 4.0, gồm các lĩnh vực trọng điểm như sinh học, giao thông, vật liệu mới và xây dựng. Đây là chiến lược phát triển dựa trên hợp tác giữa nhà trường, doanh nghiệp và Nhà nước để tạo nền tảng đào tạo nhân lực công nghệ cao, phục vụ chuyển đổi số.
“Sở Tài chính phối hợp BrainMark Việt Nam tổ chức khóa đào tạo ‘Giám đốc kinh doanh (CCO)’ cho 35 doanh nghiệp nhỏ và vừa. Khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng quản trị cho giám đốc kinh doanh, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong thời kỳ chuyển đổi số.”
Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số tổ chức Hội nghị Liên kết vùng tại Lai Châu để thúc đẩy hợp tác và phát triển thương mại điện tử. Năm 2025, Cục đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ liên kết vùng và phát triển thương mại điện tử. Đồng thời, Trung tâm Phát triển Thương mại điện tử và Công nghệ số (eComDX) cung cấp chương trình đào tạo, tập huấn nhằm nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ số cho doanh nghiệp và thanh niên khởi nghiệp.
Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trong Cách mạng công nghiệp 4.0 là chìa khóa giúp Việt Nam hội nhập quốc tế. Mặc dù số lượng nhà khoa học có trình độ cao đang tăng, vẫn còn hạn chế về tỷ lệ nhân lực nghiên cứu và phát triển (R&D) và năng suất lao động. Cải thiện đào tạo, liên kết nghiên cứu với sản xuất và hỗ trợ công nghệ là giải pháp cần thực hiện.
Chuyển đổi số trong ngành ngân hàng đòi hỏi nguồn nhân lực công nghệ – tài chính dồi dào. Tuy nhiên, lĩnh vực Fintech đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Để giải quyết vấn đề này, cần chương trình đào tạo tốt hơn và đa dạng nguồn nhân lực.
“Khám phá bí quyết thành công của Nguyễn Xuân Tân, người sáng lập Smarttech Vina. Từ kinh nghiệm học tập và khởi nghiệp, anh chia sẻ về sự dám thực hiện, chuyên tâm, và đầu tư vào kỹ năng mềm giúp anh đạt được thành công với Smarttech Vina. Cùng tìm hiểu về hành trình gần 8 năm phát triển và hợp tác với Trường để tạo cơ hội việc làm và đào tạo sinh viên theo nhu cầu thị trường.”
Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật và Công Nghệ Cuộc Sống tuyển 5 Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường lĩnh vực Công Nghệ Sinh Học. Lương cơ bản 8-12 triệu, cộng KPI và thưởng. Phúc lợi bao gồm đào tạo từ hãng lớn, bảo hiểm, du lịch, thưởng lễ tết. Yêu cầu: tìm hiểu thị trường, phát triển khách hàng, bán sản phẩm, giữ mối quan hệ khách hàng, theo dõi hợp đồng. Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, dược, y sinh, kinh nghiệm bán hàng và tiếp thị sản phẩm y tế, thiết bị y tế, hóa chất, dịch vụ phòng thí nghiệm. Gửi CV để ứng tuyển.
Đại học Quốc gia Hà Nội đạt thành tựu quan trọng, trở thành trung tâm đào tạo và nghiên cứu hàng đầu tại Việt Nam và thế giới. Với nhiệm kỳ mới 2025-2030, mục tiêu của trường là trở thành đại học nghiên cứu và đổi mới sáng tạo trong nhóm hàng đầu thế giới.
Thị trưởng San Jose Matt Mahan ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để nâng cao hiệu quả làm việc của hơn 7.000 nhân viên và phục vụ 1 triệu dân. Năm tới, thành phố sẽ đào tạo 1.000 nhân viên sử dụng công cụ AI cho nhiều nhiệm vụ, gồm phản hồi khiếu nại, định tuyến xe buýt và hỗ trợ giải quyết tội phạm. Nhân viên Andrea Arjona Amador đã dùng ChatGPT để đảm bảo tài trợ 12 triệu đô la cho các trạm sạc xe điện.
Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII đặt mục tiêu “Nhân dân hạnh phúc” với trọng điểm đột phá về giáo dục, đào tạo và giáo dục nghề nghiệp. Một vấn đề quan trọng khác là nhà ở xã hội cho người lao động, người thu nhập thấp cần chính sách hỗ trợ cụ thể.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi các công việc, yêu cầu lao động trẻ phải thích nghi với nhiệm vụ mới. AI tự động hóa các công việc đơn giản, doanh nghiệp cần tìm cách đào tạo và tạo cơ hội học tập cho người trẻ. Họ cần phát triển kỹ năng tư duy phản biện, giải quyết vấn đề và khả năng thích ứng để đối phó với thay đổi do AI.
Bộ Công Thương tổ chức chuỗi hoạt động hỗ trợ khởi nghiệp công nghệ để thúc đẩy thương mại điện tử và chuyển đổi số. Các chương trình đào tạo và hỗ trợ khởi nghiệp kinh tế số được tổ chức cho người khuyết tật. Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số cũng tổ chức đào tạo và tập huấn về thương mại điện tử và công nghệ thông tin để đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao năng suất lao động.
Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trong 4 ngành dạy nghề chính: Công nghệ thông tin, Y tế, Xây dựng và Công nghệ – Kỹ thuật ô tô. Cụ thể, ngành CNTT đang cần 400.000 lao động mỗi năm nhưng chỉ có khoảng 50.000 kỹ sư được đào tạo. Ngành Y tế đang gặp khó khăn trong việc tuyển sinh và đào tạo, dẫn đến thiếu hụt nhân lực, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Ngành Xây dựng đang cần nguồn nhân lực lớn do tốc độ công nghiệp hóa và hiện đại hóa, cũng như nhu cầu phát triển cơ sở hạ tầng. Cuối cùng, ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô cũng đang cần một nguồn nhân lực dồi dào do sự mở rộng sản xuất của các doanh nghiệp.
Từ 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực, quy định nhiều chính sách hỗ trợ như trợ cấp, đào tạo, chăm sóc sức khỏe, ưu đãi cho giáo viên vùng khó và thu hút nhân tài.
“Chuyển đổi số ngành xây dựng: BIM – nền tảng quan trọng cho quy trình thiết kế, đấu thầu, thi công và vận hành. Tuy nhiên, ứng dụng BIM còn gặp khó khăn về quy định, hồ sơ mời thầu và chi phí. Đào tạo, cập nhật kiến thức BIM và chuẩn hóa dữ liệu là chìa khóa thành công.”
Thị trường lao động Đông Nam Á 2025: Lương tăng, cạnh tranh giữ chân nhân tài khốc liệt. Chi phí lao động tăng, tỷ lệ nghỉ việc cao, doanh nghiệp cần điều chỉnh chiến lược lương thưởng và đào tạo.
Cải thiện giáo dục và đào tạo về đầu tư chứng khoán từ cơ quan chính phủ và công ty chứng khoán là cần thiết. Phát triển dịch vụ trung gian nâng cao năng lực nhà đầu tư cá nhân và hợp tác với quỹ đầu tư chuyên nghiệp. Hiện tại, đề án tái cấu trúc nhà đầu tư đang được xây dựng.