Công chức

Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ, công chức đến năm 2025 theo yêu cầu chuyển đổi số. Đây là một trong những chính sách được đề cập tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương nhấn mạnh đây là giai đoạn quan trọng để triển khai chủ trương xây dựng hệ thống chính trị “Tinh – Gọn – Mạnh – Hiệu năng – Hiệu lực – Hiệu quả”. Bộ đề xuất Vụ Tổ chức cán bộ hướng dẫn các điểm mới trong đó có 4 chính sách quan trọng: Đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm; tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý; đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.

Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị và Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).

Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế có hiệu lực từ 16/6, quy định nguồn kinh phí giải quyết chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức. Hai nhóm đối tượng được tính lại và cấp bù trợ cấp gồm: những người đang được xem xét theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP hoặc đã được giải quyết nhưng chưa nhận chế độ đến 16/6. Kinh phí giải quyết cho cán bộ, công chức từ ngân sách nhà nước, còn viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.

Bộ Khoa học và Công nghệ vừa bổ nhiệm 5 cán bộ lãnh đạo tại Vụ Kế hoạch – Tài chính, Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia và Văn phòng Bộ trong một đợt luân chuyển ngang lớn. Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh việc sắp xếp này nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển và cần thiết phải chuẩn bị cho các bước tiến mới.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính yêu cầu các địa phương rà soát, đảm bảo đầy đủ nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các trung tâm phục vụ hành chính công. Bộ Tài chính, Bộ Khoa học và Công nghệ được giao chỉ đạo, thúc tiến độ cung cấp điện, xóa các điểm thiếu điện và “lõm sóng”, ưu tiên đào tạo kỹ năng công nghệ cho cán bộ, công chức.

85.447 cán bộ, công chức đã nhận quyết định thôi việc, trong đó 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. Có 41.000 người trong số 74.240 người đang trình cấp kinh phí đã nhận trợ cấp, tương đương 76%. So với cuối tháng 6, số người nhận trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc tăng 15.380. Bộ Nội vụ đang tổng hợp báo cáo Thủ tướng về việc điều chuyển biên chế giữa các bộ, ngành và giữa Bộ Công Thương với địa phương.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch nhằm đảm bảo thực hiện luật đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan liên quan. Đây cũng là cơ sở pháp lý để nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, ngành và nhân dân trong việc triển khai luật.

Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đổi mới cơ chế quản lý công chức từ ‘ngạch’ sang ‘vị trí việc làm’, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 03 nhóm vị trí việc làm công chức và bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó bố trí vị trí việc làm phù hợp.

Khoảng 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến Đắk Lắk công tác sau hợp nhất tỉnh. Họ và gia đình đã sắp xếp cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ được giao và vượt qua khó khăn nhờ sự hỗ trợ của gia đình.

Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã 3 năm nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương đương 23,4 triệu đồng.