Thị trường lao động cuối năm đang trải qua một giai đoạn phức tạp, đan xen giữa cơ hội và thách thức. Mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp đang tăng cường nhu cầu tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực khác nhau. Điều này mở ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn. Các chuyên gia nhận định rằng, sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng này không chỉ phản ánh sự phục hồi của nền kinh tế sau thời gian khó khăn mà còn cho thấy sự chuyển dịch cơ cấu lao động, với sự tập trung vào các ngành công nghiệp mới và dịch vụ.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, thị trường lao động cũng đối mặt với nhiều thách thức. Một trong những vấn đề nổi bật là khoảng cách về kỹ năng và chất lượng lao động. Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm kiếm người lao động có kỹ năng phù hợp với yêu cầu của họ, trong khi người lao động gặp khó khăn khi tìm kiếm việc làm phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của mình. Điều này đòi hỏi sự can thiệp của các cơ quan quản lý và tổ chức giáo dục để cải thiện chất lượng đào tạo và nâng cao kỹ năng cho người lao động.

Để nắm bắt được xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động, việc phân tích và dự báo nhu cầu lao động trong các lĩnh vực khác nhau là rất quan trọng. Các chuyên gia khuyến nghị rằng, người lao động cần phải liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Đồng thời, các cơ quan quản lý cần có những chính sách hỗ trợ phù hợp để giúp người lao động và doanh nghiệp vượt qua những thách thức và tận dụng những cơ hội mà thị trường lao động mang lại. Thông tin từ Vietnam News cho thấy, việc đầu tư vào giáo dục và đào tạo nghề đã giúp nhiều người lao động Việt Nam cải thiện kỹ năng và tìm được việc làm tốt hơn.

Trong bối cảnh thị trường lao động đang biến động, sự phối hợp giữa các bên liên quan là rất cần thiết. Các doanh nghiệp cần chủ động trong việc tuyển dụng và đào tạo lao động, trong khi các cơ quan quản lý cần có chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động. Theo báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), Việt Nam có thể tận dụng cơ hội từ quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động để tạo ra thị trường lao động linh hoạt và hiệu quả hơn. Tuy nhiên, điều này đòi hỏi sự quyết tâm và nỗ lực từ tất cả các bên liên quan.

Nhìn chung, thị trường lao động cuối năm đang trải qua một giai đoạn đan xen giữa cơ hội và thách thức. Bằng cách nắm bắt xu hướng và yêu cầu của thị trường lao động, người lao động và các cơ quan quản lý có thể đưa ra những quyết sách phù hợp để hỗ trợ hiệu quả cho quá trình phát triển kinh tế – xã hội. Thêm vào đó, thông tin từ Tổng cục Thống kê cũng cho thấy, việc phát triển thị trường lao động bền vững sẽ đóng góp vào sự phát triển ổn định và lâu dài của nền kinh tế Việt Nam.

Ngành Du lịch Việt Nam đang trải qua một giai đoạn phát triển mạnh mẽ, với 17,5 triệu lượt khách quốc tế trong năm 2024, tăng 39,5% so với năm trước. Để phục vụ lượng khách du lịch quốc tế và trong nước, công tác tổ chức tour và điều hành lữ hành đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Vì vậy, cơ hội việc làm cho sinh viên ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành đang rất rộng mở.

Theo PGS.TS Nguyễn Đức Thắng, Trưởng khoa Khoa Du lịch, Trường Đại học Công nghệ Đông Á, sinh viên tốt nghiệp ngành này có thể tìm việc tại các công ty lữ hành, khách sạn, đơn vị tổ chức sự kiện hoặc công ty inbound/outbound. Với ngoại ngữ tốt, mức lương có thể lên đến 20 triệu đồng/tháng. Chương trình đào tạo Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á được xây dựng theo định hướng ứng dụng, thực tiễn, hiện đại và hội nhập quốc tế. Sinh viên được trang bị kiến thức toàn diện từ quản trị tour, thiết kế chương trình du lịch, điều hành lữ hành, tổ chức sự kiện đến quản lý khách sạn, khu nghỉ dưỡng.

Thạc sĩ Nguyễn Thị Thuỳ Trang, Trưởng bộ môn Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, chia sẻ rằng sinh viên cần chủ động học tập và rèn luyện toàn diện ngay từ khi còn trên ghế nhà trường. Việc học tập nghiêm túc, tham gia các hoạt động thực hành – ngoại khóa, và rèn luyện kỹ năng mềm là rất quan trọng. Về mức lương khởi điểm, sinh viên tốt nghiệp ngành này có thể nhận được mức 7-15 triệu đồng/tháng tùy vào vị trí làm việc, khu vực và năng lực cá nhân. Với vị trí hướng dẫn viên giỏi, điều hành tour chuyên nghiệp hoặc nhân viên kinh doanh tour có kỹ năng giao tiếp và ngoại ngữ tốt, thu nhập có thể tăng lên 15-20 triệu đồng/tháng.

Điểm chuẩn đầu vào ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á trong những năm gần đây dao động từ 15-18 điểm. Với mức điểm xét tuyển phù hợp, chương trình đào tạo sát thực tiễn và định hướng rõ ràng về kỹ năng và ngoại ngữ, ngành này đang trở thành lựa chọn lý tưởng cho những thí sinh yêu thích ngành dịch vụ – du lịch. Sự phát triển của ngành du lịch cũng như sự đóng góp của các chuyên gia trong lĩnh vực này.

Sự khác biệt giữa ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành với ngành Quản trị khách sạn là tính chất công việc, môi trường làm việc và yêu cầu kỹ năng khác nhau. Ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành thiên về công việc di chuyển, tổ chức và vận hành tour du lịch, trong khi ngành Quản trị khách sạn tập trung vào công việc tại các khách sạn, khu nghỉ dưỡng. Để tìm hiểu thêm về cơ hội việc làm cho sinh viên ngành này.

Tóm lại, ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành đang là một ngành học hấp dẫn với cơ hội việc làm rộng mở. Với chương trình đào tạo chất lượng và định hướng rõ ràng, sinh viên tốt nghiệp ngành này có thể thành công trong lĩnh vực du lịch và dịch vụ.

Trong bối cảnh hiện nay, Việt Nam đang đứng trước một cơ hội vàng để phát triển công nghệ sinh học, một lĩnh vực được đánh giá có tiềm năng trở thành ngành công nghiệp mũi nhọn. Sự phát triển này không chỉ giúp nâng cao năng lực cạnh tranh trên bản đồ công nghệ thế giới mà còn góp phần thúc đẩy nền kinh tế trong nước. Với những nguồn lực sẵn có và chiến lược đầu tư đúng đắn, Việt Nam hoàn toàn có khả năng khẳng định vị thế và vươn tầm thế giới trong lĩnh vực công nghệ sinh học.

Tuy nhiên, việc triển khai công nghệ sinh học vào thực tiễn đòi hỏi một lộ trình bài bản và chi tiết. Quá trình này bao gồm nhiều bước quan trọng như khảo sát thị trường, nhập khẩu công nghệ, đào tạo chuyên môn, và đặc biệt là nội địa hóa sản phẩm. Điều này không chỉ giúp đảm bảo sự phát triển bền vững mà còn giúp các sản phẩm công nghệ sinh học phù hợp với nhu cầu và thị hiếu của thị trường trong nước.

Một trong những lĩnh vực ứng dụng công nghệ sinh học có tiềm năng lớn là ngành làm đẹp, đặc biệt là thị trường ứng dụng exosome. Dự báo, nếu được hỗ trợ về cơ chế và đầu tư thích đáng, thị trường này có thể đạt giá trị lên đến 8,5 tỷ USD tại Việt Nam vào năm 2030. Sự phát triển của công nghệ sinh học trong ngành làm đẹp không chỉ đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp mỹ phẩm trong nước.

Công nghệ sinh học cũng đã được ứng dụng rộng rãi trong chế biến và sản xuất các sản phẩm có giá trị gia tăng cao. Việc áp dụng công nghệ sinh học vào các lĩnh vực này đã giúp nâng cao chất lượng và sức cạnh tranh của các nguồn nguyên liệu sẵn có và rẻ tiền trong nước. Đồng thời, việc tạo ra các sản phẩm mới với giá trị cao đã góp phần tạo công ăn việc làm cho người lao động và thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.

Để phát triển công nghệ sinh học một cách hiệu quả, việc tập trung đầu tư đúng hướng là hết sức quan trọng. Điều này bao gồm việc khai thác tối đa các tiềm năng, đẩy mạnh triển khai nhiều giải pháp kết nối nhà khoa học, nhóm nghiên cứu với doanh nghiệp. Sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên không chỉ giúp thúc đẩy sự phát triển của công nghệ sinh học mà còn giúp đưa các sản phẩm công nghệ sinh học đến gần hơn với thị trường.

Công nghệ sinh học chỉ có thể bứt phá và đạt được những thành tựu đáng kể khi có sự đồng hành của cả hệ sinh thái, bao gồm chính sách, tài chính, nguồn nhân lực và thị trường. Do đó, việc xây dựng một hệ sinh thái hỗ trợ cho sự phát triển của công nghệ sinh học là điều kiện tiên quyết để Việt Nam có thể vươn lên trở thành một cường quốc về công nghệ sinh học trên thế giới.

Các tập đoàn công nghệ hàng đầu của Trung Quốc, bao gồm TikTok, Huawei và Alibaba, đang tích cực mở rộng sự hiện diện của mình tại Dubai. Điều này được xem là một phần của chiến lược tận dụng chính sách mở cửa và tham vọng công nghệ của tiểu vương quốc này trong việc giảm thiểu sự phụ thuộc vào dầu mỏ. Dubai đang nổi lên như một điểm đến chiến lược cho các tập đoàn công nghệ Trung Quốc khi họ tìm cách mở rộng hoạt động trên toàn cầu và vượt qua những thách thức trong nước.

Thành phố Internet Dubai (DIC) đang là trung tâm của làn sóng này, nơi tập trung hàng loạt trụ sở khu vực của các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới như Google, Microsoft, Amazon, cùng với các đối thủ đến từ Trung Quốc. ByteDance, công ty sở hữu TikTok, đang vận hành một văn phòng quy mô lớn với hàng trăm nhân viên tại đây. Việc CEO TikTok, Chew Shou Zi, thực hiện chuyến thăm vào năm 2024 đã tái khẳng định cam kết của công ty trong việc mở rộng hoạt động tại Dubai.

Một nhân viên TikTok, Angela Ji, người từng làm việc tại Bắc Kinh, chia sẻ rằng Dubai mang lại cho cô cảm giác như đang sống trong thời kỳ bùng nổ công nghệ. Các công ty vẫn mạnh tay đầu tư, mở rộng và tuyển dụng, điều này hoàn toàn trái ngược với bối cảnh tại Trung Quốc hiện nay. Sự khác biệt này đã khiến Dubai trở thành một điểm đến hấp dẫn cho nhiều chuyên gia và doanh nghiệp công nghệ.

Chính sách mở cửa của Dubai là một chất xúc tác mạnh mẽ cho xu hướng này. Chính quyền thành phố đã thiết lập nhiều khu vực tự do như DIC và Dubai Silicon Oasis, cho phép doanh nghiệp nước ngoài sở hữu 100% vốn. Đồng thời, chương trình ‘Thành phố thông minh’ do Digital Dubai Authority triển khai đã tạo ra một môi trường thuận lợi để công nghệ phát triển và thu hút đầu tư.

Huawei là một trong những công ty công nghệ Trung Quốc đã đặt nền móng sớm tại Dubai, với văn phòng khu vực được mở từ năm 2016. Từ đây, tập đoàn này đã mở rộng hoạt động sang viễn thông, điện toán đám mây và tiêu dùng điện tử. Hiện Huawei có 6 cửa hàng tại UAE, trong đó 4 chi nhánh đặt tại Dubai. Sự hiện diện của Huawei và các tập đoàn công nghệ Trung Quốc khác tại Dubai đã góp phần vào việc định hình tương lai số của thành phố.

Trên đường Sheikh Zayed, trục giao thông chính của Dubai, các showroom xe điện BYD, Nio và Zeekr được so sánh với Bentley hay Rolls-Royce, cho thấy tầm ảnh hưởng ngày càng rõ nét của các thương hiệu Trung Quốc trong quá trình định hình tương lai số của Dubai. Sự hiện diện ngày càng tăng của các tập đoàn công nghệ Trung Quốc tại Dubai không chỉ phản ánh xu hướng mở rộng ra toàn cầu của các công ty này mà còn cho thấy sự thay đổi trong cách tiếp cận của Dubai trong việc giảm phụ thuộc vào dầu mỏ và phát triển công nghệ.

Xu hướng này cũng đặt ra câu hỏi về tương lai của sự hợp tác giữa Trung Quốc và Dubai trong lĩnh vực công nghệ. Liệu rằng Dubai sẽ tiếp tục là điểm đến chiến lược cho các tập đoàn công nghệ Trung Quốc? Và làm thế nào mà sự hiện diện của các tập đoàn này sẽ tác động đến sự phát triển của thành phố? Chỉ thời gian sẽ trả lời, nhưng một điều chắc chắn là sự hợp tác này sẽ tiếp tục định hình lại cục diện công nghệ toàn cầu.