Nghị định 151 của Chính phủ, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước, hướng tới tinh thần “gần dân, sát dân”. Một nội dung trọng tâm của nghị định này là chuyển giao một số thẩm quyền quản lý đất đai về cấp xã. Đại biểu Quốc hội Phạm Văn Hòa chia sẻ quan điểm rằng việc giao thẩm quyền cho cấp xã là cần thiết, hợp lý và phù hợp với năng lực thực tiễn của chính quyền cơ sở.

Ông Hòa tin rằng Nghị định 151 cụ thể hóa chủ trương phân quyền, phân cấp đã được quy định trong Luật Tổ chức chính quyền địa phương. Việc trao thêm thẩm quyền cho cấp xã, bao gồm quản lý đất đai, là một bước tiến đúng đắn để phát huy tính tự chủ, linh hoạt trong điều hành, đặc biệt là khi các cấp cơ sở đang được củng cố về nhân sự, bộ máy và kinh nghiệm thực tiễn. “Cấp xã hiện nay có đủ năng lực, đủ điều kiện, trình độ để thực hiện các nhiệm vụ rất rõ ràng trong quản lý nhà nước,” ông Hòa khẳng định.

Chính quyền xã không còn là cấp yếu như trước kia; nhiều công việc trước đây của cấp huyện đã và đang được giao cho xã xử lý. Ông Hòa cũng chỉ ra rằng cán bộ lãnh đạo xã hiện nay được điều động từ cấp huyện hoặc tỉnh xuống, phần lớn là những người đã có kinh nghiệm công tác quản lý nhà nước. Hệ thống tổ chức hành chính cấp xã cũng đã được kiện toàn với đầy đủ các bộ phận chuyên môn.

Tuy nhiên, ông Hòa cũng nhấn mạnh rằng quyền lực càng lớn thì trách nhiệm càng cao, đặc biệt trong lĩnh vực phức tạp như đất đai. Sự giám sát, hỗ trợ từ cấp trên là điều kiện bắt buộc để đảm bảo cấp xã thực hiện đúng luật, đúng thẩm quyền và không lạm dụng quyền lực. Ông đề xuất cần có sự phân cấp rõ ràng và tuân thủ theo các quy định của luật đất đai, luật đầu tư, luật đấu thầu hiện hành.

Cần giới hạn loại dự án, diện tích đất hoặc giá trị mà cấp xã được quyết định. Đồng thời, cần tăng cường giám sát, kiểm tra từ cấp trên và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã. Về nguy cơ lạm quyền, ông Hòa không né tránh thực tế này và nhấn mạnh rằng phân quyền là cần thiết nhưng phải song hành với kiểm tra, giám sát để tránh tình trạng lạm quyền, lợi dụng chức vụ để trục lợi.

Từ thực tiễn địa phương và kinh nghiệm giám sát tại Quốc hội, ông Hòa kiến nghị một số vấn đề cốt lõi để việc phân cấp, phân quyền cho cấp xã được thực hiện hiệu quả, bao gồm phân quyền đúng mức, đúng người; tăng cường giám sát, kiểm tra; và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Chủ tịch UBND tỉnh Tuyên Quang đã có chỉ đạo mạnh mẽ nhằm đẩy mạnh chuyển đổi số trên địa bàn, đảm bảo tính đồng bộ và liên thông tại cấp xã. Mục tiêu chính là triển khai thực hiện Nghị quyết số 57/NQ-CP và Kế hoạch số 02-KH/BCĐTW về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Theo đó, các sở, ban, ngành và UBND cấp xã được yêu cầu phối hợp chặt chẽ để triển khai Kế hoạch số 02-KH/BCĐTW và Nghị quyết số 57-NQ/TW của Trung ương, bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ và hiệu quả trong quá trình chuyển đổi số. Các đơn vị cần rà soát và cung cấp thông tin về tổ chức, cá nhân, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để tích hợp vào hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh.

Đặc biệt, các sở, ban, ngành cần thiết lập quy trình giải quyết thủ tục hành chính, phân quyền người dùng và khai báo tài khoản thanh toán trực tuyến trên hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh. Điều này sẽ giúp tối ưu hóa quá trình giải quyết thủ tục hành chính và nâng cao hiệu suất công vụ.

Ngoài ra, công tác tuyên truyền và phổ biến chính sách, pháp luật về chuyển đổi số cũng được đặt lên hàng đầu. Các cơ quan, đơn vị cần vận động cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên và người dân tích cực tham gia sử dụng dịch vụ công trực tuyến, nền tảng số và các tiện ích thanh toán không dùng tiền mặt. Việc này sẽ góp phần nâng cao nhận thức và sự tham gia của cộng đồng trong quá trình chuyển đổi số.

UBND cấp xã cũng được yêu cầu rà soát và bố trí trụ sở, trang thiết bị, nhân lực để đảm bảo hạ tầng mạng đáp ứng yêu cầu theo Nghị định số 118/2025/NĐ-CP. Đồng thời, thực hiện phân công nhiệm vụ và cung cấp thông tin để thiết lập quy trình, phân quyền sử dụng và khai báo tài khoản thanh toán trực tuyến trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh.

Để hỗ trợ các địa phương, Văn phòng UBND tỉnh sẽ hướng dẫn trang bị cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị và nhân lực cho Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh, cấp xã. Mục tiêu là tích hợp và cung cấp 100% dịch vụ công trực tuyến trên Cổng dịch vụ công quốc gia.

Sở Khoa học và Công nghệ sẽ làm đầu mối theo dõi, tổng hợp và báo cáo tiến độ thực hiện trên Hệ thống giám sát của Trung ương. Đồng thời, tham mưu UBND tỉnh xử lý các khó khăn và vướng mắc trong quá trình triển khai.

Sở Tài chính cũng sẽ tham mưu ban hành quy định tạm thời về giao quyền chủ đầu tư đối với các nhiệm vụ chuyển đổi số cấp bách. Ngoài ra, sẽ cân đối nguồn lực đầu tư cho thiết bị và hạ tầng phục vụ vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã.

Có thể thấy, tỉnh Tuyên Quang đang quyết liệt triển khai chuyển đổi số với sự tham gia tích cực của các sở, ban, ngành và UBND cấp xã. Việc này sẽ giúp nâng cao hiệu suất công vụ, cải thiện môi trường kinh doanh và đáp ứng nhu cầu của người dân trong thời đại số.

Việc triển khai mô hình chính quyền hai cấp từ ngày 1/7 đã gặp nhiều khó khăn đối với các phòng kinh tế cấp xã trong xử lý các thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực công thương. Sự chuyển đổi này đòi hỏi sự thích nghi và điều chỉnh của các cán bộ cấp xã trong việc xử lý các thủ tục hành chính, tuy nhiên nhiều cán bộ thừa nhận còn lúng túng và thiếu chuyên môn cũng như công cụ triển khai.

Theo ghi nhận, một số nơi chưa thể tiếp nhận hồ sơ do chậm mở tài khoản ngân sách, thiếu kế toán trưởng hoặc chưa có người phụ trách đúng chuyên ngành. Điều này cho thấy sự thiếu chuẩn bị và hạn chế trong năng lực của các cán bộ cấp xã khi thực hiện các nhiệm vụ mới.

Trước những khó khăn trên, Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên đã có những chia sẻ. Ông cho rằng chức năng, nhiệm vụ của phòng kinh tế hạ tầng cấp xã phải thực hiện là rất lớn và không tránh khỏi sự lúng túng và vướng mắc trong giai đoạn đầu. Để hỗ trợ các địa phương, Bộ Công Thương đã thành lập tổ công tác chuyên trách, thiết lập đường dây nóng và tổ chức tập huấn trực tuyến cho cán bộ công thương cấp xã, phường và đặc khu.

Bộ Công Thương cũng đã biên soạn hệ thống tài liệu hướng dẫn và cập nhật lên Cổng thông tin của Bộ và Cổng Dịch vụ công quốc gia. Những nỗ lực này của Bộ Công Thương nhằm cung cấp thông tin và hướng dẫn cần thiết cho các cán bộ cấp xã trong việc thực hiện nhiệm vụ mới.

Tuy nhiên, việc tiếp nhận và thực thi nhiệm vụ ở cấp xã vẫn còn những điểm nghẽn, bao gồm cả khó khăn về kỹ thuật và nhân lực. Để khắc phục những vấn đề này, Bộ Công Thương cho biết sẽ tiếp tục cử lãnh đạo các Cục, Vụ xuống 34 tỉnh, thành phố để phối hợp tháo gỡ khó khăn. Đồng thời, Bộ yêu cầu các Sở Công Thương địa phương rà soát và đào tạo lại đội ngũ cán bộ công thương cấp xã, nhằm giúp họ nâng cao năng lực và đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ mới.

Trong nỗ lực chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ cấp xã, nhiệm kỳ 2025-2030, tỉnh Lâm Đồng đang tích cực hoàn thiện văn kiện tại các địa phương. Quá trình này không chỉ là dịp để đánh giá, rà soát các mặt công tác mà còn là cơ hội để đưa ra các giải pháp trọng tâm nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế – xã hội trong 5 năm tới. Tại xã D’Ran, tỉnh Lâm Đồng, ghi nhận của phóng viên cho thấy sự chuẩn bị tích cực và cụ thể của địa phương này.

Xã D’Ran là một điển hình về ứng dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất nông nghiệp. Ông Huỳnh Công Hạnh, một nông dân địa phương, đã áp dụng hệ thống tưới thông minh và canh tác nông nghiệp trong nhà kính, nhà lưới. Với diện tích hơn 1,3 ha, ông Hạnh trồng nhiều loại nông sản có giá trị kinh tế cao như ớt chuông đỏ, vàng và lơ baby, mang lại lợi nhuận hàng tháng từ 25 đến 30 triệu đồng. Hiện, xã D’Ran có 2.400 ha canh tác nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, chiếm gần 50% diện tích đất sản xuất.

Để đạt được những kết quả tích cực trong phát triển nông nghiệp, Hội Nông dân xã D’Ran đã triển khai sâu rộng việc ghi nhận, tiếp thu ý kiến và nguyện vọng của đảng viên và nhân dân. Qua đó, đề ra các giải pháp phát triển nông nghiệp phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương. Đảng ủy xã D’Ran đã hoàn thiện văn kiện phục vụ Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030 với tinh thần dân chủ, khách quan và tiến bộ.

Theo văn kiện, xã D’Ran đặt mục tiêu giá trị sản xuất nông – lâm nghiệp sẽ chiếm 48% cơ cấu kinh tế. Phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao là trọng tâm, gắn với đẩy mạnh đổi mới mô hình tăng trưởng, lấy khoa học, công nghệ đổi mới sáng tạo làm động lực. Ngoài ra, địa phương cũng đề ra những mục tiêu quan trọng để kêu gọi đầu tư vào các lĩnh vực như công nghiệp chế biến nông sản, công nghiệp năng lượng tái tạo.

Với hơn 600 đảng viên đang sinh hoạt ở 51 chi bộ cơ sở và chi bộ trực thuộc, Đảng bộ xã D’Ran đã tiếp thu 400 lượt ý kiến và 24 báo cáo, đề xuất đóng góp cho văn kiện đại hội đảng bộ xã. Qua đó, thể hiện sự quyết tâm và đồng thuận cao trong xây dựng và phát triển địa phương. Với phương châm ‘Dân chủ – Đoàn kết’, văn kiện đại hội đã trở thành ‘cẩm nang phát triển kinh tế – xã hội’ của địa phương, đề ra nhiều giải pháp thúc đẩy hiện đại hóa cơ sở hạ tầng và từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân.

Quá trình xây dựng và hoàn thiện văn kiện tại xã D’Ran cho thấy sự chuẩn bị tích cực và cụ thể của địa phương trong việc xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội trong nhiệm kỳ mới. Với những mục tiêu và giải pháp cụ thể, địa phương hy vọng sẽ đạt được những kết quả tích cực trong thời gian tới, góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh Lâm Đồng.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP nhằm thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách.

Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.

Với mức lương cơ sở này, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại cơ sở.

Ngoài trợ cấp một lần, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Đồng thời, họ sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi và tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình công tác.

Chính sách này được đánh giá là một bước tiến quan trọng nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tại cơ sở. Thông tin chi tiết về Nghị định 178/2024/NĐ-CP có thể được tìm hiểu tại https://thucuocthutan.com.vn/chinh-sach-moi-ve-tang-cuong-can-bo-den-co-so-se-nhan-tro-cap-hon-23-4-trieu-dong-c28a36092.html và https://baoxaydung.com.vn/chinh-sach-moi-ve-tang-cuong-can-bo-den-co-so-se-nhan-tro-cap-len-den-234-trieu-dong-795123.html.