Trong 6 tháng đầu năm 2025, số người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần đã đạt 585.000 người, tăng hơn 61.600 người hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội hằng tháng và trên 4,4 triệu lượt người hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức. Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, toàn hệ thống cũng tiếp nhận trên 389.000 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp và khoảng 8.000 quyết định hỗ trợ học nghề.

Tính chung 6 tháng đầu năm, cả nước đã có gần 19 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội, tăng 247.000 người so với năm 2024 và tăng 652.000 người so với cùng kỳ năm trước. Ngành bảo hiểm xã hội cho biết hệ thống đã triển khai nhiều giải pháp kiểm soát chi phí, tối ưu hiệu quả sử dụng quỹ, đảm bảo chi đúng, chi đủ các chế độ, nhất là khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe người dân.

Trong 6 tháng đầu năm, cả nước có 95,59 triệu lượt người khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, ước chi gần 76.100 tỉ đồng, tăng gần 10.000 tỉ đồng so với cùng kỳ năm 2024. Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan để tối ưu hóa quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ và đảm bảo quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm.

Bên cạnh đó, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa ban hành quyết định đình chỉ tư cách hành nghề đối với ba kiểm toán viên thuộc Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam (EY Việt Nam). Động thái này được đưa ra sau khi tiến hành kiểm tra và xác định các vi phạm liên quan đến hoạt động kiểm toán của công ty.

Ngoài ra, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam – CTCP (ACV) vừa công bố nghị quyết hội đồng quản trị về việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu để trả cổ tức từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế đến ngày 31-12-2023. Đây là một trong những bước đi nhằm tăng cường vốn điều lệ và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Thanh tra Ủy ban Chứng khoán Nhà nước vừa ban hành Quyết định số 160 về việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán đối với Công ty cổ phần Chứng khoán SmartInvest. Quyết định xử phạt này nhằm tăng cường giám sát và đảm bảo tuân thủ quy định của các tổ chức tham gia thị trường chứng khoán.

Bộ Y tế đang lấy ý kiến về đề án phát triển y tế trường học. Đáng chú ý, tại dự thảo đề án đã đề ra nhiều mục tiêu quan trọng đến năm 2030 và 2035, bao gồm tăng cường cơ sở vật chất, nâng cao chất lượng dịch vụ y tế trong môi trường trường học, và nâng cao sức khỏe cho học sinh.

Trước diễn tiến dịch bệnh sốt xuất huyết có chiều hướng gia tăng, ngày 15-7, đoàn công tác Bộ Y tế do ông Nguyễn Vũ Trung, viện trưởng Viện Pasteur TP.HCM, làm trưởng đoàn đã có buổi giám sát thực tế và làm việc với Sở Y tế TP.HCM về công tác phòng chống dịch bệnh. Những nỗ lực này nhằm ngăn chặn và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh, bảo vệ sức khỏe cộng đồng.

Mạng vệ tinh Starlink của Elon Musk hoạt động tại Việt Nam từ quý 4 năm nay. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc cung cấp dịch vụ internet vệ tinh, mở ra nhiều cơ hội cho người dùng tại Việt Nam tiếp cận với công nghệ hiện đại và dịch vụ internet tốc độ cao.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang tiến hành các bước cần thiết để chuẩn bị cho việc đổi tên gọi từ BHXH khu vực sang BHXH cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Mục đích chính của việc này là thống nhất tổ chức bộ máy và đảm bảo vận hành liên tục, ổn định trong toàn hệ thống.

Để thực hiện việc đổi tên gọi này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành hướng dẫn yêu cầu các đơn vị BHXH khu vực rà soát cơ sở vật chất, trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin và cập nhật thông tin pháp lý liên quan. Đồng thời, các đơn vị phải thực hiện thủ tục đổi con dấu và thông báo thay đổi tên gọi tới các cơ quan liên quan để tránh gián đoạn hoạt động hành chính.

Không chỉ BHXH cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, mà BHXH cấp huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh và BHXH liên huyện cũng sẽ đổi tên thành BHXH cơ sở. Việc chuyển đổi này là bước đệm trong lộ trình sắp xếp lại tổ chức hệ thống BHXH cấp cơ sở, dự kiến hoàn thành trước ngày 30/9/2025. BHXH cơ sở sẽ tiếp tục đảm nhiệm các nhiệm vụ chuyên môn như tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý thu, chi tại địa phương.

BHXH cấp tỉnh sẽ tiến hành ban hành quyết định điều chỉnh chức danh lãnh đạo, kế toán trưởng hoặc người phụ trách kế toán tại các đơn vị trực thuộc để phù hợp với cơ cấu mới. Các đơn vị cơ sở cũng được yêu cầu báo cáo về diện tích tự nhiên, dân số, số người tham gia và dự toán thu – chi bảo hiểm năm 2025 tại từng xã, phường. Điều này sẽ làm căn cứ xây dựng phương án tổ chức lại đội ngũ cán bộ, đặc biệt là nhân sự quản lý cấp phó.

BHXH cấp tỉnh phải đề xuất phương án sắp xếp BHXH cơ sở theo hướng tinh gọn, hợp lý với điều kiện địa lý, quy mô dân số, số lượng người tham gia và hưởng chính sách tại từng khu vực. Đồng thời, cần tiết kiệm, tránh lãng phí cơ sở vật chất hiện có.

Trước đó, từ ngày 1/3/2025, khi BHXH Việt Nam chuyển sang mô hình tổ chức trực thuộc Bộ Tài chính, hệ thống BHXH cấp tỉnh được tái cấu trúc từ 63 đơn vị xuống còn 35 BHXH khu vực. Đến giữa tháng 5/2025, sau khi hoàn tất việc sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp tỉnh, số BHXH khu vực tiếp tục điều chỉnh còn 34. Các BHXH khu vực có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng, với tổ chức bộ máy trung bình không quá 10 phòng chuyên môn.

Việc sắp xếp và đổi tên gọi này nhằm mục đích tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động và đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người tham gia bảo hiểm. Đồng thời, việc này cũng thể hiện sự quyết tâm của Chính phủ trong việc cải cách và nâng cao hiệu quả của hệ thống bảo hiểm xã hội.

Ngày 16/7, Bảo hiểm Xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã tổ chức một hội nghị quan trọng với sự tham gia của các đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn các phường Hà Đông, Dương Nội, Yên Nghĩa, Phú Lương, Kiến Hưng. Mục đích của hội nghị là thảo luận về việc tham gia BHXH và Bảo hiểm Y tế (BHYT) cho người lao động. Sự kiện này có sự hiện diện của Phó Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội, Đàm Thị Hòa, cùng đại diện lãnh đạo Văn phòng và các phòng tham mưu, cũng như 500 đơn vị sử dụng lao động đang tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn 5 phường.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Xuân Tùng, Trưởng phòng Quản lý thu và Phát triển người tham gia, đã trình bày báo cáo về tình hình tham gia BHXH và BHYT trên địa bàn thành phố Hà Nội. Tính đến hết tháng 6, số người tham gia BHYT đã đạt trên 8,18 triệu người, tương ứng với 95,22% kế hoạch giao, và tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95,51% dân số. Về BHXH bắt buộc, số người tham gia đạt trên 2,2 triệu người, chiếm 88,68% kế hoạch, và chiếm 47,51% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Ông Nguyễn Xuân Tùng cũng đã hướng dẫn chi tiết cách xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024. Theo đó, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, bao gồm cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên, sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Luật BHXH 2024 cũng quy định rõ rằng người lao động làm việc không trọn thời gian sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nếu có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất.

Ngoài ra, hội nghị còn tập trung phổ biến các chính sách pháp luật về BHXH và BHYT, bao gồm các thủ tục và hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, cũng như các quy định về mức xử phạt chậm đóng và trốn đóng BHXH theo Luật BHXH 2024. Đại diện các đơn vị sử dụng lao động đã có cơ hội đối thoại trực tiếp, đặt câu hỏi và nhận được sự giải đáp cụ thể từ các chuyên gia về các vấn đề như xác định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đóng BHXH bắt buộc cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài, và người làm việc không trọn thời gian.

Các chuyên gia trong từng lĩnh vực đã cung cấp thông tin chi tiết và thỏa đáng cho đại diện các đơn vị, giúp họ hiểu rõ hơn về các quy định và chính sách liên quan đến BHXH và BHYT. Qua đó, hội nghị không chỉ là dịp để các đơn vị sử dụng lao động cập nhật kiến thức về pháp luật bảo hiểm mà còn là cơ hội để họ trao đổi, thảo luận và tìm ra giải pháp cho các vấn đề thực tiễn trong việc tham gia BHXH và BHYT cho người lao động.

BHXH Việt Nam và các cơ quan liên quan đang nỗ lực để triển khai và thực hiện hiệu quả các chính sách về BHXH và BHYT, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và nâng cao chất lượng cuộc sống cho cộng đồng.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa tổ chức một chương trình giao lưu trực tuyến với chủ đề ‘Bảo hiểm y tế – Lá chắn cho sức khỏe của bạn’. Chương trình này đã giải đáp thắc mắc của độc giả về các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp hiện hành. Đặc biệt, chương trình tập trung vào việc làm rõ các điểm mới trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024.

Trong buổi giao lưu, có khoảng 50 câu hỏi từ bạn đọc đã được gửi đến và được tư vấn trực tiếp bởi các chuyên gia. Phần lớn các câu hỏi xoay quanh những quy định mới và thay đổi trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và Luật Bảo hiểm y tế năm 2024. Các thắc mắc cụ thể về mức đóng, hưởng và thủ tục hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, cũng như quyền lợi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế đã được giải đáp một cách rõ ràng và cụ thể.

Chương trình giao lưu trực tuyến này được tổ chức định kỳ hàng quý trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Mục đích của chương trình không chỉ phục vụ, hỗ trợ và tư vấn trực tiếp cho người tham gia và thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, mà còn tạo ra một diễn đàn giúp cơ quan bảo hiểm xã hội chủ động nắm bắt và hiểu rõ hơn các mối quan tâm về chính sách của người dân, người lao động và doanh nghiệp.

Thông qua chương trình, cơ quan bảo hiểm xã hội có thể có những tham mưu và đề xuất sát với thực tiễn, nhằm tổ chức và thực hiện hiệu quả chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Điều này cũng giúp nâng cao chất lượng phục vụ và tăng sự hài lòng của các cá nhân và tổ chức. Hơn nữa, chương trình góp phần nâng cao nhận thức và trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tạo sự đồng thuận, yên tâm và tin tưởng của người dân, doanh nghiệp vào chính sách của Đảng, Nhà nước và cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các câu hỏi và nội dung tư vấn trong chương trình, độc giả có thể truy cập vào Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam tại địa chỉ https://baohiemxahoi.gov.vn để tìm hiểu.

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Phước Lộc vừa có buổi làm việc với Bảo hiểm xã hội Việt Nam và một số sở, ngành liên quan về các giải pháp thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn TP.HCM. Tại buổi làm việc, ông Lộc đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong đảm bảo an sinh xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.

Theo đó, mục tiêu của thành phố là phấn đấu đến năm 2030, trên 95% dân số TP.HCM có bảo hiểm y tế. Đồng thời, tỉ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội của TP dự kiến đạt 62% vào năm 2030. Để đạt được mục tiêu này, Bảo hiểm xã hội TP.HCM đang đề xuất xây dựng nghị quyết mới để hỗ trợ người dân trên địa bàn. Một số nội dung đáng chú ý trong đề xuất bao gồm hỗ trợ kinh phí mua thẻ cho người từ đủ 60 tuổi đến dưới 75 tuổi; học sinh; tổ bảo vệ an ninh, trật tự; hộ nghèo, cận nghèo; trẻ em mồ côi và người có hoàn cảnh khó khăn.

Phó Bí thư Thành ủy yêu cầu Bảo hiểm xã hội TP.HCM phối hợp chặt chẽ với các sở, ngành để tiếp tục có báo cáo trình Ban Thường vụ Thành ủy TP trong thời gian sớm nhất. Điều này nhằm đảm bảo tiến độ để kịp đưa các nội dung chính sách xã hội vào kỳ họp HĐND cuối năm 2025. Ông Lộc cũng nhấn mạnh rằng việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng của Đảng bộ và cả hệ thống chính trị thành phố.

Để đảm bảo thực hiện chính sách bảo hiểm, ông Lộc lưu ý cần tập trung vào 3 chính sách quan trọng: chính sách về người có công, an sinh xã hội và trợ giúp xã hội. Bên cạnh đó, ông Lộc cũng nhấn mạnh rằng tăng cường việc tuyên truyền về giá trị nhân đạo của bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là rất quan trọng. Mọi người dân cần được tiếp cận, hiểu đúng và hưởng chính sách nhân văn này. Qua đó, giúp nâng cao nhận thức và sự tham gia của người dân vào các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Việc triển khai các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không chỉ giúp đảm bảo an sinh xã hội mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Đồng thời, cũng giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho người dân khi gặp rủi ro về sức khỏe hoặc trong cuộc sống. Do đó, sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ngành và Bảo hiểm xã hội TP.HCM là rất quan trọng để đạt được các mục tiêu đề ra.

Thực tế, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đã được chứng minh là một giải pháp hiệu quả trong việc đảm bảo an sinh xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Các quốc gia trên thế giới đã và đang triển khai các chính sách này để hỗ trợ người dân. Tại Việt Nam, chính phủ cũng đã ban hành nhiều chính sách để hỗ trợ người dân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Nhìn chung, việc triển khai chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn TP.HCM là một nỗ lực lớn của chính quyền thành phố trong việc đảm bảo an sinh xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Với sự phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ngành và Bảo hiểm xã hội TP.HCM, thành phố sẽ phấn đấu đạt được các mục tiêu đề ra và xây dựng một cộng đồng dân cư an toàn, ổn định và phát triển.

Giáo viên tiếng Anh trúng tuyển viên chức ngành giáo dục tại Hà Nội vào tháng 9/2020 đang đặt câu hỏi về việc hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo sau khi đã có 11 năm 6 tháng giảng dạy và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại một trường trung học phổ thông (THPT) ngoài công lập.

Để giải đáp thắc mắc này, cần nhìn vào Nghị định số 77/2021/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo bao gồm cả thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng BHXH bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập hoặc cơ sở ngoài công lập nếu người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có thông tin chính thức về vấn đề này. Theo đó, thời gian 11 năm 6 tháng mà bà Thúy (giáo viên tiếng Anh) đã giảng dạy tại trường ngoài công lập và đóng BHXH bắt buộc sẽ được cộng dồn để xét hưởng phụ cấp thâm niên. Khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên và nếu đã đủ 5 năm giảng dạy liên tục hoặc cộng dồn, bà Thúy sẽ thuộc đối tượng được xét tính phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Một thông tin quan trọng khác là bà Thúy sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên ngay từ khi trúng tuyển và được bổ nhiệm vào ngành. Điều này có nghĩa là bà không phải chờ 5 năm vào biên chế nhà nước mới được hưởng phụ cấp này.

Mức phụ cấp thâm niên sẽ được tính theo quy định tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP. Cụ thể, với thời gian đủ 5 năm (60 tháng), mức phụ cấp thâm niên sẽ bằng 5% mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Như vậy, bà Thúy và các giáo viên khác có thể yên tâm rằng thời gian giảng dạy và đóng BHXH bắt buộc tại các trường ngoài công lập sẽ được ghi nhận và tính toán trong việc xét hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trong ngành giáo dục công lập.