Công ty Cổ phần Anphabe vừa công bố báo cáo về tình hình thị trường lao động hiện nay, chỉ ra rằng có bốn ngành nghề đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Dự báo tình trạng này sẽ tiếp tục kéo dài trong thời gian tới.
Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) đang là một trong những ngành gặp khó khăn nhất về vấn đề nhân lực. Mặc dù có hơn 100 trường đại học và cao đẳng đào tạo CNTT, với gần 50.000 kỹ sư được đào tạo mỗi năm, thị trường lao động vẫn đang cần đến 400.000 nhân lực trong lĩnh vực này. Điều đáng nói là chỉ có khoảng 35% kỹ sư tốt nghiệp có thể đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp, trong khi số còn lại cần phải được đào tạo lại. Ngành CNTT cũng nổi bật với mức lương cao, trung bình gần 20 triệu đồng mỗi tháng, nằm trong top 3 ngành có mức lương cao nhất tại Việt Nam.
Ngành Y cũng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù số lượng cơ sở đào tạo y khoa đang tăng lên, nhưng tỷ lệ thí sinh đậu vào ngành này vẫn khá thấp. Điều này đã dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa. Sự thiếu hụt này đòi hỏi sự quan tâm đặc biệt từ các cơ quan chức năng và các cơ sở đào tạo để tăng cường đào tạo và thu hút nhân lực cho ngành Y.
Ngành Xây dựng đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ, với nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên nhanh chóng. Do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư giám sát thi công đang rất cao. Đặc biệt, những nhân lực có trình độ chuyên môn cao đang được các doanh nghiệp săn đón.
Cuối cùng, ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô cũng đang có nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao. Do các doanh nghiệp gia tăng đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất, nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở khâu sản xuất mà còn ở các vị trí như sửa chữa và bảo dưỡng ô tô. Đây chính là cơ hội việc làm rất lớn cho nhân lực lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với cơ hội tham gia vào các vị trí thiết kế, sản xuất và ứng dụng các công nghệ mới.
Tóm lại, bốn ngành nghề này đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Các chuyên gia và doanh nghiệp hy vọng sẽ có nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này, nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường lao động và nền kinh tế.
